2024春招有哪些国企央企

今天金泉留学网小编整理了2024春招有哪些国企央企相关信息，希望在这方面能够更好的大家。

本文目录一览：

• 1、2024年央企发展目标
• 2、2024春招有哪些国企央企
• 3、央企 | 中国三峡集团2024年校园招聘——薪酬待遇、校招经验与投递建议

2024年央企发展目标

2024年央企发展目标：“一利稳定增长，五率持续优化”。

12月25日至26日，国务院国资委召开中央企业负责人会议，总结2023年国资央企工作，研究部署2024年重点任务。此次会议强调，为更好推动高质量发展，2024年国资委对中央企业总体保持“一利五率”目标管理体系不变，具体要求是“一利稳定增长，五率持续优化”。

即中央企业效益稳步提升，利润总额、净利润和归母净利润协同增长，净资产收益率、全员劳动生产率、营业现金比率同比改善，研发投入强度和科技产出效率持续提高，整体资产负债率保持稳定。

五个“更加”释放的新信号

会议强调，企业要围绕增强核心功能、提高核心竞争力，突出重点、把握关键，更加注重提升五个方面的价值。

即更加注重提升增加值，进一步树牢正确发展观、政绩观，坚定不移发展壮大国有经济，提高中央企业对国民经济增长的贡献度。

更加注重提升功能价值，进一步强化战略意识和功能导向，高水平实现经济属性、政治属性、社会属性的有机统一，更好体现在服务国家战略目标和现代化建设全局中的地位作用。 金泉留学网

更加注重提升经济增加值，优化资本投向和布局，坚决遏制盲目投资冲动，减少低效无效资本占用，形成更多有利润的收入、有现金流的利润，提高企业经营效率和质量。

更加注重提升战略性新兴产业收入和增加值占比，进一步增强加快产业升级、建设现代化产业体系的危机感紧迫感，加快转向创新驱动的内涵式增长，大力推进新型工业化，打造新的产业支柱，加大力度发展新质生产力。

更加注重提升品牌价值，树立高目标追求，关注表外资产，不断提高企业品牌附加值和品牌引领力，加快建设世界一流企业，在服务国家战略中不断做强做优做大，更好推动党中央决策部署在国资央企落实落地。

2024春招有哪些国企央企

2024年春招中，有很多国企和央企将会积极参与招聘，包括但不限于中国石油、中国石化、国家电网、中国移动、中国联通、中国电信、中国五大银行（中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行、中国交通银行）以及中国铁路总公司等。

首先，中国石油和中国石化作为我国能源行业的两大巨头，每年都会有大批的招聘计划，涵盖石油勘探、炼化、销售等多个领域，为广大应届毕业生提供了丰富的就业机会。同时，这两家企业在国内外均享有很高的声誉，对于求职者的职业发展也有着很大的帮助。

其次，国家电网作为电力行业的领军企业，其业务范围遍布全国，对于电气工程及其自动化、新能源科学与工程等相关专业的毕业生需求量很大。在国家电网工作，不仅能够获得稳定的收入和良好的福利待遇，还能够为国家的电力事业做出贡献。

另外，中国移动、中国联通、中国电信这三大电信运营商也是春招中的重要招聘单位。随着5G技术的不断发展和应用，电信行业对于通信工程、计算机科学与技术等相关专业的人才需求也在不断增加。在这三家企业工作，可以接触到先进的通信技术，参与到国家信息基础设施的建设中来。

最后，中国五大银行和中国铁路总公司也是春招中备受关注的招聘单位。银行业作为金融行业的重要组成部分，对于经济、金融等专业的毕业生有着很高的需求。而中国铁路总公司则承担着国家铁路运输的重要任务，对于机械工程、土木工程等专业的毕业生需求量也很大。

总的来说，2024年春招中有很多国企和央企将会提供大量的就业机会，涵盖了能源、电力、电信、金融、交通等多个领域。对于广大应届毕业生来说，这是一个展示自己才华和实现自己职业梦想的重要舞台。

央企 | 中国三峡集团2024年校园招聘——薪酬待遇、校招经验与投递建议

金泉留学网(https://www.jqliuxue.com)小编还为大家带来央企 | 中国三峡集团2024年校园招聘——薪酬待遇、校招经验与投递建议的相关内容。

中国三峡集团2024年校园招聘：薪酬福利详解与投递策略

中国三峡集团，作为全球领先的清洁能源企业，自1993年成立以来，经历了高速发展，现已成为首批创建世界一流示范企业的央企业之一。截至2022年，它已在全球范围内拥有众多清洁能源项目，装机容量超1.25亿千瓦，清洁能源占比高达96%以上。其子公司和分公司遍布广泛，总资产超过1.27万亿元，业绩表现突出，在中央企业考核中连续16年获得A级。

薪酬与选岗建议</

三峡集团薪酬体系丰富，不同岗位差异较大。对于经管类学生，中国长江电力股份有限公司等子公司是首选，但竞争激烈。官方薪酬范围为15-40万元/年，实际待遇可能因岗位而异。长江电力、三峡资本等部分公司提供的应届生起薪较高，税后20万元以上。基石计划提供优厚福利，包括户口解决、公寓或周转房等，但对学历要求较高。

福利待遇</

工作福利全面，包括六险二金、高额租房补贴（每月3000元）和餐饮补贴（每月2000元）。外派或偏远地区工作者享有优厚的补贴和休假补偿。去年基石计划的优惠政策更是显著，如北京户口、免费住房等。

户口政策</

京内岗位提供北京户口保障，为求职者增添了吸引力。

校园招聘流程</

笔试后，是两轮面试，群面形式，涉及自我介绍、专业技能提问，如学分绩点、工作地点、职业规划等。招聘偏好方面：

• 长江电力偏爱电力相关专业强校，不论硕士或本科。


• 实业子公司如三峡建工，要求专业对口，本科建筑类，硕士电力类，非985/211同样有机会。


• 三峡财务竞争激烈，录取信息参考价值有限。


• 科学技术研究院偏爱理工科博士，硕士录取多来自专业理工强校。

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