有人说不要轻易辞职，特别是国企、央企等单位，是怎么回事？

今天金泉留学网小编为大家带来了有人说不要轻易辞职，特别是国企、央企等单位，是怎么回事？，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、有人说不要轻易辞职，特别是国企、央企等单位，是怎么回事？
• 2、香港留学毕业后考公务员都有哪些政策？去香港留学的好处是什么？
• 3、职场人士留学要注意什么

有人说不要轻易辞职，特别是国企、央企等单位，是怎么回事？

在去年吧。 我的央企朋友，受到上司的批评，觉得在中央企业没意思，大脑皮质变得活跃，说想辞职， 在这个阶段，他的大脑皮质中有上司对他不好，中央企业的好处都被切断，什么也不说。 他自己明确地开始找工作，不顾同事和冒犯上司。 正好有个私营企业看到他是大中央企业的主管，就接受了他，答应让他成为什么样的董事。 他一听到“董事”，比上司的头衔还要大，第二天就提交了退休报告书，收拾行李回家了。 以期为单位的上司委托了他的思想工作。 但是，他已经去私营企业报道了，所以只能批准退休报告书。

前几天单位的电话通知他组织关系，所以那家私营企业找不到他了。  客观数据解释这个问题，不能轻易辞去中央企业。 根据今年应届毕业生就业意愿统计，中央企业排在第一位，欧美知名外资企业排在第二位，地方优良国企排在第三位，有名工资高的民营企业，第四位是日韩外资企业等。 离职率最低的前二名是倒数第一还是中央企业，倒数第二名是优良国企。 离职后后悔率最高的前2位是中央企业，其次是优良国企。 现在的时代是无法预测的，稳定长期稳定的，倒不如说是“稀有资源”。 人气职场的应聘和录用比例最高为20000:1，有2万名知名学校在争夺职场。 百分之九十的老百姓都是桔子，不愿发财，只追求长期稳定。 中央企业、优良国企就像公务员事业篇一样，具有长期稳定性。离职之后就没有别的企业会要你，你就会失业了。

其次，从综合性价比看中央企业、优质国企的综合收益高于其他企业。 从概率上看，国有企业的社会工资远高于民营企业。 也许有人说网络公司和华为等科学技术公司的人均年收入是70万人。 就算是那么高，也不代表私人企业整体的水平低的事实。 某中央企业，技术骨干年收入20万，记住一个事实，中央企业员工说我的年收入20万时，往往只说他的工资收入，这个收入不包括补贴、津贴、单项奖、实报实费、先进奖、项目奖、活动奖等收入。 写个小宣传稿，还有几百元稿费。 打开中央企业财务报表:按人力资本预算，人力资本是员工工资的1.6倍到2倍。 这个概念看得懂吗？中央企业员工的总收入，除了工资奖金收入，福利收入的60%到100%以上。

例如，正规私人企业的五险一金，如果成为(记得很多私人企业没有加入社会保险，或者是以最低标准加入社会保险)中央企业的话，可能会是七险一金。 补充医疗保险，补充养老保险，另一种是企业年金。 企业年金约占工资总额的6%，你为2%，公司为4%，每月补充一千元以上的医疗保险，如某中央企业为员工买了4000元一年。 这样，你大病之后，不能报销的，就是把公司收回来，再报销95%，也就是说能报销大病的99-95%。 打开中央企业的人工成本结构:人工成本计入的费用是从工资总额中计入的，这是什么意思？人工成本中已经列支敦士登是反馈给员工的。 例:教育培训经费为2%-2.5%。

中央企业员工的培训非常好。 有时我们不花钱就赚钱。 我有时去国外留学度过一年。 这家钱公司很乐意出来。 你在私人企业，老板不会死。 会费是2%。 这笔钱主要用于节日生活福利，有的企业每逢正月或节日都要发货，简直是开车拉。 二是文化体育活动经费，企业进行健步、文体比赛、兴趣小组活动，购买服装、鞋子、球具，一年无需购买体育服装。 金泉留学网

香港留学毕业后考公务员都有哪些政策？去香港留学的好处是什么？

香港留学生毕业后考公务员并没有什么特殊的政策，和大陆的政策是一样的。去香港留学肯定也是有一些好处的，比方说能够让自己的眼界更加开阔，也能够让自己接受更加多样化的教育。很多学生在毕业之后都会选择考公务员，因为公务员的工作相对来说比较稳定，而且福利待遇也是比较好的。其实在内地和在香港都是可以考公务员的，但是政策方面会有一些不同。

内地公务员根据岗位的不同要求也是不一样的，有些要求会比较严格，不允许员工在任职期间出国。或者是在任职期间不能染头，不能做指甲，不能穿拖鞋上班等等。有的岗位管理相对来说会比较宽松，可以化淡妆，也可以根据自己的喜好穿衣服。但想要留在香港考公务员的话，就要遵守当地的一些政策了。如果想要在香港考公务员的话，那么就必须要了解当地的 基本法 。

如果打算考 公检法 公务员的话，那么就要注意是没有办法随意出国，就算是辞职了，在五年之内也没有办法出国。在香港留学，毕业之后考香港的公务员相对来说会比较有利，也比较方便。那个留学肯定也是有一些好处的，因为香港虽然是中国的一部分，但是在教育方面和中国也是有着很大的不同的。香港讲究双语教育，因为受国外的影响比较深，所以很多小孩子都是从小就接受西式教育的。

所以去香港留学也能够丰富自己的见识，拓宽自己的视野。能够接受不一样的教育方式，也能够丰富自己的人生经历。而且香港的 地理位置 也会比较好，学校里设计的课程也更加能够与国际接轨。在香港留学也能够有很多的便民政策，也能够申请助学金和奖学金。

职场人士留学要注意什么

金泉留学网(https://www.jqliuxue.com)小编还为大家带来职场人士留学要注意什么的相关内容。

近几年，随着留学热潮的日渐升温，职场中选择辞职去留学的人也越来越多。与学生直接去留学相比，职场人的工作经验使他们在申请时更有优势，学习时也会更有针对性，不过职场人留学也会有一些劣势，比如签证风险高，语言和考试可能会有更大压力。据了解，职场人留学所读的多数是商科，工科，艺术、传媒等专业也不少。专家建议，职场人留学要明确自己的留学目的和发展方向，切忌为留学而留学。
留学年龄在25至35岁间
几年的数据显示，职场人留学的人数正呈现出上涨的趋势。
“职场人去留学的主要有两个群体，一个是工作一两年的大学生，另一个就是有很多年工作经验的企业中高层人士。”新东方前途出国英国项目总监严菲菲指出，后者可能已有十几年的工作经验，做到了企业的高层，留学的费用可能也是公司来承担。记者了解到，目前多数职场人留学的年龄在25至35岁之间。
从职场人留学选择的专业看，大多数人会选择商科，包括企业管理、人力资源、金融、会计等等，此外还包括工科类、艺术类、传播类专业。严菲菲表示，近年来选择传媒、艺术的开始多起来。
“不过，职场人留学的和应届本科毕业生相比是很小众的。”启德教育集团北京分公司美国部副经理耿磊说。对于留学动机，新东方前途出国、启德等机构的多位专家表示，目前国内职场人选择出国的目的主要有几种，一种是遇到职业发展瓶颈，需要提高自身能力；一种是为了移民；还有的是对前途比较迷茫，想通过留学寻找新的机会。当然，也有人是为了重圆留学梦。
签证申请被拒可能性高
与学生相比，职场人留学既有优势，也有劣势。在新东方前途出国加拿大项目总监王伟伟看来，职场人士丰富的工作经验更易受国外名校的青睐，特别是对攻读商科的申请人来说，有丰富的职场经验，往往更容易被著名大学录取。另外，因为相对成熟，职场人士对异国文化更为包容，能自我减轻不适应感，容易融入当地的学习和生活，能够从留学中取得更多的收获。
“职场人留学的劣势也很明显。”王伟伟指出，首先职场人较难进入学习状态，语言学习更吃力等等。此外，获得留学签证的难度也将更大。比如加拿大对签证人的背景要求严格，职场人士由于年龄偏大，签证官会先入为主地认为其留学动机不纯，可能有移民动机，从而导致签证申请被拒。另外，很多职场人士把留学当成升职加薪的敲门砖，往往对未来的工作机会寄予很大的希望。一旦毕业后找不到心目中的理想工作，心理落差巨大，更容易出现高不成低不就的尴尬局面。
不要对留学期望值过高
启德教育集团北京分公司法西部主管杨欢建议，有留学想法的职场人要对自己目前的能力和资金等有充分客观的认识，此外对留学后是否继续留在当地工作生活，均要有一定的规划。王伟伟指出，鉴于可能出现的签证的风险，建议职场人不要在不确定出国的情况下就辞职，要拿到最后的签证后，再办理辞职手续。
“针对澳洲的情况，多数职场人申请的主要目的是考虑移民。”启德教育集团北京分公司澳新部教育顾问李想提醒，在选择学校和专业的时候，一定要根据移民的筛选原则来申请合适的院校和专业。另外，也要考虑好移民不成，自己的其他选择。
严菲菲希望职场人切忌为留学而留学，对专业的选择也不要盲目跟风，“以前大家就知道看学校排名，只要学校有名就行，现在这种信息不平衡的情况越来越少了，职场人还是要选择自己真正需要的专业。”
专家观点

申请专业不要过于“一厢情愿”
Mia Piao，英孚国际语言学校中国区产品总监
国内，很多时候职场人士在进行海外留学规划以及实施的时候，是会面临很多误区，其中就包括：具有比较强的针对性，看重海外留学的实际收获和现实意义，是成人进行海外留学的重要特征，但申请的时候过于“一厢情愿”，也是非常常见的现象。
一些学员可能会凭自己过于主观的想法进行选择，但并没有真正细致考察和体验专业本身真实的内容、侧重点以及优势劣势，因为在国外很多大学当中对于专业的定义和国内一般的概念是很不一样的，很有可能选择的专业并不能够给予学员真正想要学习的东西、获得的知识和技能。而在学校方面，学校本身的风格和环境、所处城市的整体氛围，这些都是学员应当进行适当考察和考虑的因素，有时候可能海外高校本身排名、环境都很理想，但所处的城市和区域并不是很符合学员的希望和需求，这也会导致海外留学的整体体验和效果大打折扣。
此外，海外高校“宽进严出”的特质会给准备不足的职场学生造成很大的困难。在海外高校留学，读研[微博]究生，经常会面对一个“宽进严出”的局面，虽然申请成功进入了相应的高校及理想的专业，但很多中国学生会面临着不适应海外高校学研方式、学术英语以及专业背景知识准备不足等问题，最终很有可能会对其顺利毕业、拿到学位造成困难。
个案

留学西班牙 为圆记者梦
王晴(化名)，曾辞职去西班牙留学
我大学本科学的是英语教育，毕业之后进了一家学校当了英语老师，但英语并非我特别想学的专业，我对教师行业也不是特别热爱。我真正想学的是新闻，尤其是体育新闻。
一个偶然的机会，我和妈妈去逛北京国际教育展，展会上一位老师建议我去西班牙留学，并介绍了相关情况。我们觉得是可行的，而且我很喜欢西班牙足球运动员劳尔，就决定去西班牙学传播学。就这样，在工作了一年多之后，我还是想着追寻一下自己的梦想。
我辞职后在北京学了四个月西班牙语，并通过了西语水平测试。西班牙高校是宽进严出，对申请者的条件要求不算高，我在申请上没有遇到什么困难，工作经历其实也谈不上有太大帮助。
我在西班牙的前两年基本都是在学语言，要想听懂西语研究生课程，两年其实都是不够的。学语言的阶段很轻松，也很开心，每天只上半天课，其余时间可以干很多事情。到了真正读研究生，就非常紧张了，压力也很大，这一年的研究生读得还是挺辛苦的，最后也是顺利毕业。
在去西班牙之前，我就做了十年规划，留学回国后要做足球记者。但回来之后，发现没有那么理想，我现在虽然做了记者，但并不是足球领域，也和体育无关。但这段留学经历对我影响是非常大的，我也认为非常值得，它提升了我很多素质，让我学会了尊重，尊重各种生活方式和生活态度。
很多时候，选择并且申请排名靠前、实力雄厚的海外院校与专业固然重要，但自身“软实力”是否具备其实也会直接影响职场学员在海外留学过程中的体验和效果。

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