国考如何界定留学生应届生身份
发布时间：2025-01-31 00:01:24 | 金泉留学网
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国考如何界定留学生应届生身份
在国考中，留学生应届生身份的界定遵循着特定的规则。根据教育部的规定，留学回国人员无论是否为应届或往届，都不具备三方协议，因此，其应届生身份的认定并不由教育部门统一管理，而是由用人单位自行决定。由于各国留学生毕业的时间存在差异，这使得很多留学生在理解应届生身份方面感到困惑。然而，要准确解答这一问题，最权威的途径是查阅国家相关政策。教育部留学服务中心的官方文件明确指出，留学回国人员的应届生身份不由教育部直接界定，而是由用人单位根据实际情况来判断。
简而言之，作为海归留学生，你是否被认定为应届生，完全取决于你求职的那家单位的看法。这意味着，如果你所应聘的公司认为你符合应届生的标准，那么你就可以被视作应届生。反之，即使你刚从海外大学毕业，如果用人单位不认同你的应届生身份，你也就无法享受应届生的待遇。
对于留学生而言，了解这些规定有助于他们在求职过程中做出更加明智的选择。在申请职位时，可以提前向心仪的公司咨询其对于应届生的具体要求，以便更好地展示自己的优势。同时，留学生也可以通过参加各类实习项目，提高自身的竞争力，从而增加被认定为应届生的机会。
总之，留学回国人员的应届生身份认定主要取决于用人单位的主观判断。留学生应当积极了解相关政策，并结合自身情况，采取相应的策略，以获得更好的发展机会。
海外留学生应届生身份如何界定？
01
留学生的应届生身份如何判定？
应届生的身份是教育部面向国内高校毕业生提出的一种说法，而对于海外留学生，根据教育部留学服务中心的相关说明，“留学回国人员不分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应届， 由用人单位界定 ”。
所以，在一个公司的招聘要求放出来之前，你永远不知道自己是不是应届生。你所应聘的单位说你是应届生，那你就是应届生。
02 金泉留学网
留学生毕业时间如何界定？
留学生的毕业时间以学位证上的时间为准！
不是你的毕业时间、不是你领到毕业证的时间，不是你办理归国学历认证的时间，是你的学位证上面写的时间。
比如同样都是互联网大厂，腾讯2023全球校园招聘（2023届秋招）面向的是2022年9月1日-2023年8月31日毕业的应届毕业生。阿里巴巴2023全球校园招聘（2023届秋招）面向的是2022年11月-2023年10月毕业的应届毕业生。
03
公司为何如此看重“应届生”？
管培生岗位招聘就只针对应届生，相对社会招聘而言，应届生的晋升渠道也更快速。
有些公司只招聘当届毕业生，相比于非应届生有很好的福利待遇。
国家对于留学生回国优惠政策也有年限限制，比如落户、买房等等（一般都是两年内）。
如果没有做好时间和学习规划并且相应去执行，即便是名校、留学，毕业找工作依旧会成为留学生的难题。
04
掌握应届秋季小技巧
秋招，或者说每一家公司的招聘机会，对于每个人来说，不论是海外留学生，还是国内学生，其实都只有一次机会，能不能抓住这次机会，绝不是临时抱佛脚，需要你时时刻刻做好准备、储存能量。
① 上半年毕业，优先参与毕业前一年的秋招
2023年1-10月份毕业的学生，请优先参与2022年举办的（即2023届）秋招。
因为大部分在2022年秋季举办的秋招，针对的是2023.7月份前后毕业的学生。如果不参与，应届生身份就基本作废，这是留学生最大的痛点！
因为大部分英国秋季入学的学生是在11月到12月回国此时秋招已经基本结束！
而2023年年底11-12月份毕业的学生，直接参与当年2023年举办的（2024届）秋招即可。
② 把握海外留学生专属通道
国际型大公司都会有专门的留学生网申渠道，甚至会有专门的海外校园招聘会，这个渠道只可以让留学生申请，所以申请是必须的。
这个渠道一般在官网会和普通申请区分，大家在浏览官网时一定要注意，如果官网没有的话，可以联系HR进行确认，这个可是关系到offer几率的问题，一定要提前搞清楚！
③ 不同国家时间规划
一般来说，大多数留学生有3次参加校招的机会，也就是可以实现跨年度校招。
可以以英国、美国和澳洲为例：
英国留学生基本会在每年的12月?3左右拿到学位证，其实你最多可以参加3次校招，这期间绝大多数公司认可你的应届生身份，时间规划建议：
1）一边准备论文，一边准备简历，参加当年国内的秋招。
2）于次年3-4月份，参加国内春招。
3）于6-8月份，继续参加一次下届秋招。
美国留学生主要都是在夏季毕业，和国内的毕业时间线不差不多，按照国内的校园招聘时间来准备就好。
相比英国和美国来说，澳洲的问题比较突出。因为澳洲的季节和国内正好相反，寒暑假时间颠倒。具体需要咨询企业，招聘情况千差万别。
06
如何保留应届生身份？
很多人或许还没有意识到，应届生身份有多么珍贵，尤其在求职就业等方面，可谓是“金字招牌”。所以大学生们更应当好好珍惜这个特殊身份，争取在这个身份没有失去之前，妥善解决自己的就业、落户等问题。
留学生的“应届生”身份如何界定？一篇秒懂，建议收藏！
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海外学生回国后，参与各类就业时，会遇到“应届生”身份的界定问题。应届生身份如何界定？教育部门规定，留学归国人员不分应届往届，无需三方协议，应届生身份由用人单位规定。不同单位判定留学生的应届生身份通常有两种方法：第一，看留学生毕业后两年内是否工作并缴纳职工社保，未缴纳者则具备应届生身份；如果是本科毕业后先工作再留学的情况，只要满足两年未交社保，回国后仍可认定为应届生。第二，依据毕业或学位认证时间。各企业对毕业时间的要求不同，通常会有秋招时间线：6月-7月为秋招提前批，8月-11月为高峰期，10月-12月发放offer，12月后为补录或春招提前批。在应聘时，留学生们需注意不同单位对应届身份的界定方式，以便申请符合条件的应届生岗位。如需了解更多信息，可访问北京新东方前途出国官网咨询专业老师，获取更多留学与就业资讯。同时，留学生归国就业资料包提供热门专业对口职位、落户与就业指南，感兴趣的同学可下载《中国学生出国留学发展报告》。有任何留学问题，欢迎随时私信或扫描官方小程序获取免费规划。 以上就是金泉留学网小编整理的内容，想要了解更多相关资讯内容敬请关注金泉留学网。更多相关文章关注金泉留学网：www.jqliuxue.com免责声明：文章内容来自网络，如有侵权请及时联系删除。
