外地户籍可以报考苏州公务员吗

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本文目录一览：

• 1、外地户籍可以报考苏州公务员吗
• 2、考上苏州公务员有多难？
• 3、苏州公务员的工资到底是什么水平呀?

外地户籍可以报考苏州公务员吗

苏州公务员的报考条件包括：具有中华人民共和国国籍，年龄范围为18至35岁之间，对于应届毕业的硕士研究生和博士研究生（非在职人员）年龄限制可放宽至40岁。此外，报考大专学历职位的考生必须具备苏州户籍。每个职位的具体要求也会由相关部门单独设定，这些条件旨在确保应聘者具备相应的资格和条件来胜任工作。

报考苏州公务员需满足的基本条件还包括：拥护中华人民共和国宪法，拥有良好的个人品行，以及具备正常履行职责的身体条件。这些基本条件是确保候选人能够有效地履行公共职责的基础。

苏州公务员的选拔过程严格，旨在吸引并选拔出最优秀的候选人。报考者需符合上述条件，同时也要关注具体的职位要求。由于职位要求可能有所不同，考生应详细阅读公告中的职位描述，以确保自己符合所有条件。

值得注意的是，苏州户籍对于报考某些职位是必需的，这反映了地方政府在选拔过程中对于本地人才的重视。同时，对于年龄的放宽条件也体现了对于高学历人才的吸引力。报考者需仔细核对个人信息，确保自己符合所有条件，才能顺利提交报名。

苏州公务员职位的选拔标准和要求是为了确保政府工作人员能够胜任他们的职责，同时也为有志于公共服务的个人提供了机会。报考者需要全面了解这些条件，并根据自己的情况做出相应的准备。

考上苏州公务员有多难？

考上苏州公务员是比较难的。

难度的试题不仅要求掌握基本的方法和技巧，而且多涉及一些高难度题目，主要表现为：题目复杂理解困难，对原有方法的灵活运用，新题型等。难度的试题要求掌握基本的方法和技巧，安徽、浙江、江苏B类和C类、 选调生 考试。

公考的难度取决于真题的难度、考试人数和考生的素质三个因素。有些省份的 行测 题型特别难，比如陕西行测会有多选题。有些省份是因为考的人多，竞争压力大，比如河南 省考 。还有些省份因为考生整体实力太强，导致考试难度加大，比如山东省考。 金泉留学网

扩展资料：

苏州公务员难度介绍如下：

行测属于 公务员考试 中最难的一个科目，五大模块，考点多而杂，很难找到高效复习的突破口。其实行测最实用的的方法就是刷题，从刷题过程中汲取知识。所以建议行测模块复习还是以“题海战术”为主要策略。

通过不断的刷题，不断加深自己对各种题型的解题技巧和速算方法。可以选择每个模块专项刷题或者全卷刷题，根据个人爱好而定，但是题目都要以历年真题为主， 国考 和省考真题都要刷。

参考资料来源： 新华网-2018江苏省考报名结束 最激烈岗位竞争比616:1

参考资料来源： 新华网-国外考公务员是一种怎样的体验？各国公务员大比拼

苏州公务员的工资到底是什么水平呀?

金泉留学网(https://www.jqliuxue.com)小编还为大家带来苏州公务员的工资到底是什么水平呀?的相关内容。

1. 苏州市直公务员的月到手工资大约为8000元，公积金为5500元，年终奖约为60000元，全年到手工资总计约160000元。
2. 工业园区的公务员月到手工资超过10000元，公积金约为7000元，年终奖和各类补贴后，全年到手工资总计约280000元以上。
3. 高新区的公务员月到手工资同样超过10000元，公积金约为7000元，年终奖和各类补贴后，全年到手工资总计约250000元以上。
4. 相城区的公务员月到手工资超过10000元，公积金约为7000元，年终奖约为80000元，全年到手工资总计约220000元。
5. 吴中区的公务员月到手工资超过10000元，公积金超过7000元，所有奖金加起来，全年到手工资总计约200000元以上。
6. 吴江区的公务员月到手工资约10000元，公积金约7000元，年终奖和各类补贴后，全年到手工资总计约200000元左右。
7. 姑苏区的公务员月到手工资约8000元，公积金约6000元，所有奖金加起来，全年到手工资总计约160000至180000元。
8. 昆山的公务员月到手工资超过10000元，公积金约为7000元，年终奖约为80000元，加上其他奖金，全年到手工资总计约240000元左右。
9. 张家港的公务员月到手工资超过10000元，公积金约3000元，年终奖约60000至70000元，加上其他补贴，全年到手工资总计约200000元以上。
10. 常熟的公务员月到手工资略多于10000元，公积金约2000元，年终奖约40000至50000元，12个月工资，全年到手工资总计约160000元。乡镇公务员比市直的多10000至20000元。
11. 太仓的公务员月到手工资约7000元，13个月工资，公积金约6000元，年终奖金基础约60000元，根据单位绩效乘以一定系数，全年到手工资总计约150000元左右。
12. 总体来看，苏州各区的公务员工资存在一定差距，姑苏区待遇相对较低，工业园区、高新区、相城区待遇相对较高。四个县级市中，昆山和张家港的待遇较好，太仓和常熟待遇稍差。
以上数据均基于应届生入职一年转正后的工资，每个区不同单位的工资情况有所差别，乡镇、街道的工资稍高一些，开发区、园区的工资普遍较高，比当地工资要高30%-40%。

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