报考苏州公务员必须是苏州户籍吗

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本文目录一览：

• 1、报考苏州公务员必须是苏州户籍吗
• 2、江苏镇江苏州研究生公务员待遇怎么样
• 3、苏州公务员的工资到底是什么水平呀?

报考苏州公务员必须是苏州户籍吗

报考苏州公务员必须是苏州户籍。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社备轮会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 ，公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
报考公务员考试条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大专以上文化程度；
8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
是否属于公务员，必须符合三个条件：
1、依法履行公职，即从事公务活动的人员；
2、纳入国家行政编制，仅以履行公职为标准；
3、由国家财政负担工资福利，由国家提供工资、退休和福利等保障。
《岩源中华人民共和国公务员法》第十二条 公务员应当履行下列义务：
（一）模范遵守宪法和法律；
（二）按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；
（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；
（四）维护国家的安全、荣誉和利益；
（五）忠于职守，粗滚态勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；
（六）保守国家秘密和工作秘密；
（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；
（八）清正廉洁，公道正派；
（九）法律规定的其他义务。

江苏镇江苏州研究生公务员待遇怎么样

江苏省镇江市与苏州市作为经济发展迅速的地区，对研究生级别的公务员待遇表现出了较高的竞争力。

首先，薪资水平是衡量袭如做待遇的重要指标，研究生公务员因其学历背景，享受相对较高的薪酬，具体数额会根据国家政策与地区规定来确定。

其次，社会保障体系的完善是待遇考量的另一大方面。研究生公务员能够享受到包括养老保险、医疗保险、失业保险在内的全面保障，为他们的生活提供稳定支持。

此外，福利待遇也是研究生公务员待遇的一部分。他们通常能获得住房补贴、职务津贴等额外福利，具体细节可能因地区、部门或职位的差异而有所变化。

职业发展空间是衡量待遇的另一关键因拍衡素。研究生公务员常有较好的职业晋升机会，通过职位提升和晋升获得更高的薪资与福利，但具体待遇标准会根据地区、部门和职位的不同而有所差异。

总结来说，研究生公务员在江苏省镇江市和苏州市享受的待橡慎遇包括较高的薪资、全面的社会保障、丰富的福利以及广阔的职业发展空间。欲了解更精确的待遇标准，建议查阅当地政府部门或人力资源和社会保障部门的官方资料。

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苏州公务员的工资到底是什么水平呀?

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1. 苏州市直公务员的月到手工资大约为8000元，公积金为5500元，年终奖约为60000元，全年到手工资总计约160000元。
2. 工业园区的公务员月到手工资超过10000元，公积金约为7000元，年终奖和各类补贴后，全年到手工资总计约280000元以上。
3. 高新区的公务员月到手工资同样超过10000元，公积金约为7000元，年终奖和各类补贴后，全年到手工资总计约250000元以上。
4. 相城区的公务员月到手工资超过10000元，公积金约为7000元，年终奖约为80000元，全年到手工资总计约220000元。
5. 吴中区的公务员月到手工资超过10000元，公积金超过7000元，所有奖金加起来，全年到手工资总计约200000元以上。
6. 吴江区的公务员月到手工资约10000元，公积金约7000元，年终奖和各类补贴后，全年到手工资总计约200000元左右。
7. 姑苏区的公务员月到手工资约8000元，公积金约6000元，所有奖金加起来，全年到手工资总计约160000至180000元。
8. 昆山的公务员月到手工资超过10000元，公积金约为7000元，年终奖约为80000元，加上其他奖金，全年到手工资总计约240000元左右。
9. 张家港的公务员月到手工资超过10000元，公积金约3000元，年终奖约60000至70000元，加上其他补贴，全年到手工资总计约200000元以上。
10. 常熟的公务员月到手工资略多于10000元，公积金约2000元，年终奖约40000至50000元，12个月工资，全年到手工资总计约160000元。乡镇公务员比市直的多10000至20000元。
11. 太仓的公务员月到手工资约7000元，13个月工资，公积金约6000元，年终奖金基础约60000元，根据单位绩效乘以一定系数，全年到手工资总计约150000元左右。
12. 总体来看，苏州各区的公务员工资存在一定差距，姑苏区待遇相对较低，工业园区、高新区、相城区待遇相对较高。四个县级市中，昆山和张家港的待遇较好，太仓和常熟待遇稍差。
以上数据均基于应届生入职一年转正后的工资，每个区不同单位的工资情况有所差别，乡镇、街道的工资稍高一些，开发区、园区的工资普遍较高，比当地工资要高30%-40%。

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