留学生落户北京单位必须有落户指标吗? - 知乎
发布时间：2024-12-27 03:01:29 | 金泉留学网
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2022年留学生落户北京单位必须有落户指标吗? - 知乎
在探讨留学生落户北京的具体条件和途径时，关键在于了解政策要求和适用单位的指标情况。首先，对于应届毕业生，尤其是那些关注在京的中央企业的人而言，户口问题通常能够得到妥善解决。中央企业的管理归国务院国资委，这确保了其解决户口的能力，特别是在总部层面。若想了解具体有哪些央企及如何找到它们，可以参考一些在线资源，如搜索国资委央企名单的网站，这类网站通常会详细列出众多央企的名称，并提供链接直接进入各企业的官方网站。在官方网站上，通常会设有人才招聘栏目，其中包含各个单位的招聘信息。值得注意的是，尽管总部和在京的二级单位能够提供户口，但对于三级及以下层级，特别是针对海外留学生，可能需要排队等候，并非所有人都能获得机会。如果您对此有更详细的需求，可以私信询问。对于指标较多的央企，如航空、航天领域的企业，由于它们属于国家重点支持的行业，往往拥有相对较多的户口指标，因此这些领域成为重点关注的对象，但需注意这些企业通常会设有违约金机制，对于离职人员可能会产生一定经济负担。
北京市属的国企也是解决户口的重要途径之一。通过北京市国资委网站，可以找到监管企业和双管企业，这些企业均拥有一定数量的户口名额。例如，北京汽车作为市属国有企业，每年招录人数较多，是留学生落户北京的热门选择之一。双管企业，即由北京市与中央单位共同管理的企业，如大唐国际发电集团和中铁十六局等，同样提供户口指标，但它们往往较为低调，不为外界所熟知。
事业单位，无论是部委直属还是北京市所属，也提供户口解决途径。特别是北京的市属事业单位，不仅拥有编制，还有户口名额。包括中小学、大中专院校和医院在内的单位，每年会招录大量管理、辅导员和临床医护人员，这些职位提供了解决户口的机会。
部队文职和公务员职位，通过正规渠道进入后，户口问题通常能够得到解决，这是相对直接和稳定的落户途径。
互联网大厂，如百度、京东、阿里等，作为官方政策下的重点单位，符合条件的留学生通过这些途径落户北京也较为容易。北京市在“十四五”规划中明确指出，将优化引进人才落户机制，未来落户条件和规模有望进一步放宽。
在落户过程中，年龄、社保记录和在境外停留天数等是关键因素。年龄限制、社保记录问题和停留天数要求等细节需严格遵守。对于年龄限制，研究生应不超过30岁，博士不超过35岁；对于社保记录，读研期间不得有记录；对于停留天数，留学生需累计365天。特殊情况下的留学生落户条件还需视具体情况而定。
在寻找招聘机会时，可利用多种渠道。国内主流的招聘网站如前程无忧、智联招聘和拉钩网提供了大量职位信息，而应届生求职网站则专注于校园招聘。国聘网站则侧重于国企和央企的招聘。此外，直接访问企业的官方网站或通过内推等方式也能提高求职效率。
各单位北京户口指标名额有多少？北上应届生落户指南（硕士福利哦！！）
北京户口指标详解与落户指南：应届生专属福利北京户口指标分配
关键条件
北京落户政策对应届生放宽，硕士以上学位成为主要门槛。落户基本条件包括：不属于定向或委托培养，毕业两年内初次就业；年龄限制（本科26岁，硕士30岁，博士35岁）；以及所在单位需具备落户资格。此外，世界前200名大学的国内毕业生也可申请。
户口指标来源
公务员与事业单位
公务员和事业单位是确保户口的明确途径。通过自身努力考取国家或北京市公务员，符合条件的应届毕业生和海外留学生皆可申请。公务员落户保障性强，收入稳定，福利全面，部分单位提供周转房，户口指标稳定。
大型企业与外企
大型国企、央企及部分知名外企提供户口指标，但对学历与学校有较高要求，如211以上或全球排名前30的海外学校。这些单位以校园招聘为主，应届生或留学生通过严格的筛选程序进入，户口政策稳定。
无法落户情形
年龄限制
超过26岁（本科）、30岁（硕士）、35岁（博士）的应届毕业生需通过留学服务中心办理。
时间与社保要求
留学生需在国外高校完成365天学习，期间不可有社保记录，否则影响落户资格。
户口指标与违约风险
户口指标与单位
单位户口指标有限，部分单位为吸引人才而虚假承诺。应警惕服务年限与高额违约金风险，确保入职前详细了解相关条款。 金泉留学网
户口指标与个人条件
在读期间如有社保记录或未能满足时间要求的留学生，无法顺利落户。建议提前咨询政策细节，避免后续麻烦。
总结
北京户口指标分配与落户政策对应届生相对友好，但需注意年龄、时间、社保等关键条件，以及单位户口指标的有限性。选择单位时，应关注其落户政策的稳定性与可靠性，避免陷入违约风险。了解政策细节，合理规划职业生涯，方能在落户路上取得成功。
研究生在北京落户难吗
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研究生落户北京的难度较大。因为北京的落户政策较为严格，要求申请者必须具备一定的资格条件才能够获得落户资格。
一、应届生就业落户：难度系数S
应届生指的是国内刚毕业的全日制统招本科以上学历的学生，通过毕业后入职有落户指标的单位，由单位分配指标并向人社部人社局提交落户申请。指标多的单位大都是央企，国企和事业单位，申请条件主要是需要满足年龄的要求，本科生不能超过26，研究生不能超过30，博士不能超过35。
应届生又分为两个渠道：
计划单列通道就业落户 。 这是去年七月出的政策，所谓计划单列，就是为留住优秀人才单独设计的绿色通道，不用跟国内其他应届生抢指标争名额，应届本科生研究生博士都可以落不限名额，不过目前国内只有七所世界排名前200的高校的毕业生才可以通过这个方式，然后还需要单位有计划单列落户资质。
普通应届生就业落户。这是需要展单位落户指标的，每年分配的指标越来越少，门槛就越来越高，目前通常需要研究生以上学历的应届生才能落户，本科即便985、211也难分到指标。
二、留学生回国在京就业落户:难度系数ss
留学生落户北京跟国内应届生不一样，主要是通过入职有留服指标的单位向留服中心申请，而留服指标比国内应届生指标少，所以难度大一点。留学生落户需要满足以下条件：
年龄不超过45岁；境外留学天数超过365天，以出入境记录为准；留学期间国内没有社保；需回国两年内提交申请；需取得留服认证的硕士以上学历
三、积分年落户：难度系数sss
积分落户虽然门槛低，在京交满七年社保就能申请，也不看学历不占单位指标，但是每年十多万人申请，落下的只有6000人，因为它的分值比例主要是以在京社保和住房年限为基石的，在北京工作时间早，买房买的早的越有优势，所以这个途径对年轻人是不友好的，能上岸的人群年龄普遍40左右，学历本科以上。
四、人才引进：难度系数ssss
人才引进分普通人才引进和留学生人才引进：
普通人才引进。普通人才引进通常指年龄未满45岁的国内往届研究生，通过在工作满两年的单位担任比较重要的岗位，薪资待遇达到北京社平工资的六倍或者八倍，由单位主要领导推荐引进提交落户申请，或者是某个领域的特殊优秀人才则学历可以放宽。
留学生人才引进。如果回国超过两年，错过了留服落户途径，留学生还可以走海外学人人才引进落户或者区组织部引进落户。但是留学生人才引进落户比留服中心落户难，通常要求毕业院校世界排名前300，专业要和单位经营性质一致。
五、通过国考、京考等途径考上北京机关事业单位落户：难度系数sssss
京考国考每年都可以报名，只要符合条件都可以报，考上了都能落不要户口都不行，有的单位还分配住房。但是首都的公务员多难考都不需要多说。
此外还有投靠落户，比如夫妻投靠，以前挺容易的，现在政策改了，需要和北京非农业户口结婚满十年，而且年龄要满45周岁。时间长点没关系，主要是有北京户口主要是孩子可以在京参加高考，大人不需要但孩子等不了，除非是和京籍博士后结婚，就不需要等这么久了，结婚当年就能家属随迁。
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