中国铁路成都局招聘多少人？条件是什么？
发布时间：2024-12-25 07:15:53 | 金泉留学网
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中国铁路成都局2021年招聘多少人？条件是什么？
中国铁路成都局2021年度计划招聘525人，具体招聘岗位、学历、专业及工作地点详见《中国铁路成都局集团有限公司2021年度招聘高校毕业生岗位信息表（三）》。应聘者应满足以下基本条件：属于国家招生计划内的2020年或2021年应届毕业生，包括研究生和全日制普通高校本科学历毕业生，以及经国家教育部学历认证并具备派遣资格的归国留学生和港澳院校毕业生。
应聘者需遵守法律法规，品行端正，具有志向于铁路事业的精神，认同铁路企业文化，具备良好的职业操守和团队合作意识。
应聘者的学历、专业等条件需符合岗位要求，优先考虑铁路专业方向或课程包含铁路专业的毕业生。应聘者应身体健康，无色盲、色弱，听力正常，符合公务员录用体检通用标准或铁路行业职业健康检查规定，尤其是岗位编码CDJ2021JW03045至CDJ2021JW03048的应聘者需符合《铁路机车乘务员职业健康检查规范》（TB/3091-2019）规定标准。
应聘者需服从单位对其岗位安排和调整，工作所在地优先考虑生源地。
应聘流程要求应聘者本人在2021年1月21日至1月31日18:00时，通过中国铁路成都局集团有限公司人才交流网（网址 www.cd-rail.cn/Talent/login ）进行实名注册（前期已注册人员无需再次注册），然后在线报名。
成都铁路局2022最新招聘公示退伍军人要不要
根据查询相关资料显示：不要。招聘基本条件：1、列入国家招生计划、具备派遣资格的2021年、2022年研究生和全日制普通高校本科学历毕业生，或经国家教育部学历认证并具备派遣资格的归国留学生、港澳院校毕业生。
2、遵纪守法，品行端正，热爱铁路事业。
3、符合招聘岗位要求的学历、专业等条件。
4、身心健康，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合公务员录用体检通用标准和铁路行业职业健康检查规定。
5、服从单位对岗位的调剂和安排
2018中国电信校园招聘时间及招聘流程是什么啊？
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一、2018中国电信校园招聘时间安排：
网申时间：8月15日-10月13日；笔试时间：10月15日；面试时间：10月18-10月26日；体检录用在11月。
二、招聘流程
1、在线申请职位
报名者对照职位需求与报名条件，在线填写简历、申请职位。每一位学生参考网站上求职岗位，只能申请一个职位，每个岗位最多可申请两个工作地。
2、简历筛选
通过简历筛选的同学将被邀请参加综合素质能力测试，测试将在报名截止后1周左右举行。
3、组织笔、面试
（1）综合素质能力测试
综合素质能力测试主要为笔试，将在全国数个城市（北京、武汉、西安、成都、南京、杭州、宁波）同时进行。参加笔试的同学应携带个人身份证、学生证、通知信（打印）、笔等。
（2）专业面试
通过综合素质能力测试的同学将在杭州集中参加专业面试。参加专业面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书等。
（3）综合面试
通过专业面试的同学将参加用人单位组织的综合面试。参加综合面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书及复印件等。
4、录用签约
通过综合面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者，将被通知录用，签订三方协议。
录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》（学校提供）和《应届生毕业就业协议附件》（企业提供）。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。
扩展资料：
1、中国电信招聘需求： 金泉留学网
（1）基本素质要求：
认同中国电信企业文化，具有良好的敬业精神与团队合作精神；
品行端正，具有良好的个人品质和职业道德；学习力强，具有扎实的专业知识，务实、进取；
身体健康，具有良好的沟通能力和健康、成熟、稳定的心理素质。
（2）学历要求：
能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校全日制大学本科及以上学历。研究生须有本科文凭。
对于境内高校应届毕业生，应在2018年7月底取得毕业证、学位证，并获得报到证；
对于境外院校留学生，应于2017年8月至2018年7月间毕业，能够在2018年8月底之前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证，开始全职工作。
（3）英语要求：
具有较好的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分以上）。
若为境外院校学生，亦可托业（TOEIC）听读公开考试750分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试90分及以上，或雅思（IELTS）考试6.0分及以上。
主修语种为其他外语，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。
2、校园招聘的特点：
（1）时间集中
校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但不属于硬性要求。
9月初毕业生的最后一个学年开始后，出于招揽优质人才的考虑，越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园，通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。
10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季，高潮会一直持续到11月底。
春节前后则迎来了校园招聘的淡季，节后3-4月份会再现一次小高潮，主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。
（2）范围广大
由于高校扩招等诸多方面的原因，大学毕业生就业压力大已成为不争的事实。为了找到理想工作，毕业生们一般都采取“全面撒网、重点培养”的策略。企业也逐年扩大自己的招聘范围。
（3）网络招聘
网络招聘因其传播范围广，查询方便、速度快、信息量大、成本低而深得大学生喜爱。
企业在校园招聘的各个环节中，从公司发布校园招聘计划、招聘职位信息开始，到学生在网上填写申请表或投递简历，到对简历进行初步筛选；
再到企业通知学生笔试、面试时间，确定录用意向等整个招聘环节都可以通过网络进行。
参考资料来源： 中国电信-中国电信2018校园招聘
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