留学生回国深圳公务员 留学生归国应届生身份从何时算起？

今天金泉留学网小编整理了留学生回国深圳公务员 留学生归国应届生身份从何时算起？相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、留学生归国应届生身份从何时算起？
• 2、香港留学的档案问题（有经验的进）
• 3、澳洲留学归来找工作

留学生归国应届生身份从何时算起？

留学生归国应届生身份从何时算起？

首先，海归留学生的毕业时间是按照学位证上的时间来认定的，不是以海外学历认证的时间、结课时间或回国时间来计算。2023届应届毕业生的毕业时间通常以当年1月1日为起点，如招生银行深圳分行校招2023届提前批招聘所体现。另一种情况是2022年9月至2023年8月，这个时间段会前后浮动1-2个月，例如京东2023届提前批校园招聘明确给出的毕业时间。若未明确写毕业时间，只标注2023届，这类公司可以电话或邮件沟通，一般认为2022年1月以后毕业的都可以尝试投递简历。还有例外，如2021年某个节点至2023年7月的界定，常见于快消公司，如达能2023校园招聘的界定时间。这些信息适用于公考、事业单位及央企，如2024年度全国公务员招录，留学回国人员可以报考符合条件的职位。

国内校园招聘的时间线梳理如下：4月-6月进行暑期实习暨秋招提前批，科技互联网、金融、快消公司居多；7月-9月是互联网秋招高峰期，以互联网公司为主；8月-10月，四大、快消、医药等行业陆续开启秋招；9月-11月，银行、地产、能源石化、汽车、国企央企、金融咨询、物流航空等行业进入秋招高峰期；10月-12月是秋招offer发放期，传媒、证券等行业也有秋季招聘。每年12月是秋招补录和春招提前批高峰期，次年的3-4月全国范围的春季招聘开始，部分公司在秋季没有招满人员，或原本在春季有招聘计划。

海归留学生在国内求职规划建议如下：7月前回国的，对于9月后才拿到毕业证的，可提前申请全国范围内的暑期实习，以增加求职实力；已毕业的，可以准备秋招。9月回国的，应全力投入秋招，并提前针对已开展校招的公司进行网申。12月前回国的，建议从7、8月份开始线上网申、笔试、面试，有机会进入终面或线下面试时，可与HR沟通，寻求解决方案。次年3月前回国的，建议参考12月前回国的同学线上准备，如果offer不理想，可准备春招。对于回国时间较长（3个月或以上）且拿不到毕业证的留学生，建议到目标求职城市寻找日常实习，这样能为简历加分。

综上所述，留学生归国应届生身份的认定与国内毕业生一致，只要在特定时间段内拿到海外学位证，就可以跟随国内毕业生的招聘节奏，无论是参加2023年的秋招还是2024届的春招。线上投递和笔试面试已成为常态，无论留学生身处何地，都能参与其中。更多信息，欢迎联系我们。

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香港留学的档案问题（有经验的进）

我情况跟你一样，但我是厦门生源，我档案目前放在厦门人才中心；但因为你是外地生源，所以你的档案在厦门人才中心只能存放一年，一年以后需要付费管理；至于留学服务中心在北京，它的网站上说可以提供一站式服务，包括档案的存放等等，但价格不菲。
其实你可以先放在厦门人才交流中心，你是属于留学人员而且是外地生源，应该有不同于本地生源的地方，你可以向人才中心确认下，人才的电话问10000【厦门生活百事通】，然后，等到香港研究生毕业时，档案寄存快到期了【7月份】，再根据自己接下里的选择做决定。
如果你放回生源地【甘肃】的话，如果毕业时你要办理延期居留的签注【内地留学生优惠政策】，入境事务处会要求你到档案寄存地开证明；
希望对你有帮助~

澳洲留学归来找工作

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澳洲留学回来找工作挺难的。

据报道，海归回国就业曾经普遍受到外资公司、国营企业、民营企业的青睐，因而薪酬丰厚。如今，这种情况只出现在高端海归人才的身上。据调查，
许多企业选拔人才时，没有特别区分海归和非海归群体。在起薪、升迁等方面，海归竞争优势并不明显。调查发现，海归的专业背景依然十分重要，直接影响个人的晋升机会、职业空间以及薪酬高低。

调查显示，工作经验是决定海归薪酬高低的重要因素。以深圳为例，海归月薪在6000元至10000元的区间比例最多(留学每年学费近4万澳币，收入一年才1-2万澳币?)，占60%以上。已就业的深圳海归人员，在薪酬上与非海归差异并不明显。

留学回来的人多了，竞争也大了，招人的企业的选择多了，所以回国找工作挺难，但自身条件优秀的话就比较容易。

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