发布时间:2024-10-18 10:35:07 | 金泉留学网
应届毕业生
一般从大四开始就着手实习、找工作、准备论文、毕业等事宜了,有些招聘都是针对当年毕业的大学生来的,比如
国考
、各大银行的
校园招聘
、国有企业的校园招聘或是外企、私企等大型知名企业都会在大四第一学期开始,在网上发公告、到学校举办宣讲,学校也会举办许多场的招聘会,来为大学生们提供求职的岗位。
大学生就业的第一个方向,国家
行政事业单位
,这包括各类
公务员考试
、各地的事业单位招考、
公检法
部门、学校、医院等的招考,一般而言“凡进必考”已是惯例,而这类考试,一般不需要必须是211、985的院校,门槛低,程序清晰,至于说的暗箱操作,基本上操作空间较小,只要你的素质和能力够,不必理会。
针对211、985的院校,有些地方还有
引进人才
的政策,流程少、待遇好。
第二个方向,各类企业,无论是国企、
国有银行
、外企公司、私营企业、私有银行等等,都是以营利为目的的机构,参加集中性的校园招聘或留意官网信息、,可以注册一些人才招聘网站,如
智联招聘
、中华英才网等,随时留意信息, 靠谱的企业一般而言招聘流程都会很正规,不会存在提前交押金等行为,谨防上当受骗。
第三类学术研究,考取研究生以后,可以做一些科研院所的研究,同时拿到研究生学历后,选择的职业范围高度上也会有突破。
第四类方向,就是创业或是
自由职业者
,只要有才能,开自己的公司或是靠自己的一技之长,在社会上能立足,养活住自己,保证生活质量,也是一个就业方向。
第五类方向,上述没有涵盖的,只要能够让好好生活,“三百六十行、行行出状元”。大学教育能够达到的目的之一也是,让人具备发展的能力。
保送研究生,
985高校
和211高校很多都有这个政策,学习成绩优秀的同学,如果其他方面也不错,会报送一批人到一个更好的大学去读研,这样省去的考研的繁琐,所以,如果你感觉自己可以走这条路那就加把劲。
出国深造,出国这个事情,说实话需要一定的
经济基础
,尤其是你想在大学期间就公费出国的话,这个名额非常非常非常的少,但是如果你家里有条件,那么你也可以选择去国外更好的大学去深造。
自己创业,很多同学在上大学期间就展露出创业的才能,通过自己初步创业赚取了小额财富,如果你有这个能力,那么不要怕失败,勇敢的去商场上闯荡吧。
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公务员和高考一样,公平,公正,公开
有人将高考比作人生逆袭的必经之路,所以很多人为了高考废寝忘食。对于很多普通人来讲,公务员考试就像高考一样,是一个只要靠努力就能实现的手段。大家都希望进入名企,可是名企的招聘条件经常需要985、211研究生,英语过6级,甚至还倾向海外留学生。对于一个家境普通,资质普通的人来讲,可能还没有进入面试阶段简历就被刷下来了。
然而公务员只要达到一定的标准,普通学校的本科学生,有无工作经验都可以报考,进入笔试环节。选择公务员考试,可以改变那些没有辉煌简历、学校一般、遭受职场性别歧视的人首轮被刷的命运。大家可以站在一个较为公平的起点,进行笔试和面试。
公务员为广大冷门专业学生提供就业机会
每年毕业季都是几家欢喜几家愁。欢喜的往往是那些学习IT、通讯、理工科的学生,因为他们已经签好了三方,找到了人生中的第一份工作;哀愁的往往是那些学习新闻、历史、中文、外语和哲学等文科生,因为她们的专业行业壁垒比较低,专业到企业应用性不强,就业压力大。
自然而然,这些就业冷门专业更倾向于公务员考试,因为很多基层公务员的专业能力并不需要很高,只要符合条件,考试面试合格,政审过了,就能够得到一份相对稳定体面的工作。对于这些就业冷门的文科生来讲,比他们海投简历、去企业找一份2-3千的工作要强的多。
公务员的工资水平并不低
2017年夏季求职期平均薪酬城市分布(来源于网络)
虽然北京上海的平均薪酬已经在9000元以上,但是一线城市往往是挣得多花销也大,一个月薪10000的程序员不一定过得比挣5000的公务员舒适。
虽然很多人觉得公务员(科员基础岗)薪酬水平低,但是仍然有很多基础岗位比如行政,人力,文员等工资水平也徘徊在基础4-5千的也大有人在。相比这些基础岗位来讲,同样处于基础岗位的公务员的在一线城市处于中等水平,甚至在二、三线城市工资水平处于中上等,成为别人眼中羡慕的高薪工作。
五险一金以外,福利待遇好到爆
普通企业来讲,很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金)。但是对于吃皇粮的国家公务员来讲,他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
“铁饭碗”思想,爸妈眼中的体面工作
国家公务员在政府机构工作,属于大家眼中的“铁饭碗”,发展不好也能够稳定地做个科员,发展的好可能成为继续向上发展,在仕途上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想,让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作,既稳定,福利待遇好,又能够获得较高的社会地位。
公务员往往提供更多女性利好岗位
虽然国家有法律保护,用人企业不能出现性别歧视,但仍有很多女性面试听到“合适结婚?”“合适生育”即色变。生育在职场发展中,可能就是降薪降职,被变相调岗,甚至被辞退。面对这些职场权益,公务员岗位则能够给女性提供婚假、产假、年假等保障,让女性获得更多的职场安全感。
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