请问南京高层次人才认定标准是什么？

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本文目录一览：

• 1、请问南京高层次人才认定标准是什么？
• 2、2013年上半年江苏南京脑科医院公开招聘工作人员公告
• 3、2022江苏南京体育学院长期招聘高层次人才公告【30人】

请问南京高层次人才认定标准是什么？

南京高层次人才是要经过相关认定和审核的。

1、高层管理人才及其管理团队，包括：CEO、CIO、CAO、CFO、CTO、COO；
2、现代制造业、现代农业、现代服务业、高新技术行业中大师级的高技能人才；
3、中高级金融财会、规划、环保、建筑工程、信息工程技术、数据分析等人才；
4、各类专利、技术项目经纪人才；
5、各高校MBA学历（含在读），有3年以上管理实践者；
6、具备硕士以上学位的海归人才；
7、符合南京市“321人才计划”产业发展方向（参见《南京市“十二五”人才发展规划》）和未来经济社会发展需要的各类高端人才；
8、上述各项高端人才的助手、核心团队成员等。

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2013年上半年江苏南京脑科医院公开招聘工作人员公告

为了更好地选拔优秀适岗人才，充实卫生人员队伍，优化事业单位人员结构。根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号）的精神，经拦昌判南京市人力资源和社会保障局核准，南京市卫生局直属的十六家事业单位面向社会公开招聘1417名工作人员，其中编内人员425名，编外992名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护党的路线、方针、政策；
（二）遵纪守法、品行端正，廉洁奉公；忠于卫生事业，全心全意为人民服务；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）全日制大专以上学历；
（五）35周岁以下(1977年3月4日以后出生);
（六）具备报考岗位要求的其他资格条件（详见《南京市卫生局直属事业单位2013年上半年公开招聘工作人员岗位信息表》）；
（七）岗位信息表中“应往届”为2011、2012和2013届未就业毕业生；
（八）资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需要提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。

二、报名
本次招聘采取网上报名和现场报名两种方式（详见岗位信息表）。
（一）网上报名（参加市卫生局统一委托省卫生人才考试中心专业笔试）
1、报名时间：2013年3月4日9:00至2013年3月8日16:00
2、报名方式：考生通过点击中国卫生人才网的报名入口，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸证件照。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2013年3月4日9:00至8日18:00招聘单位通过考生网上填报的信息进行资格审核。审核通过后，不得更改报名信息，未通过者报名期间可改报其他岗位。因审核通过的报考人数未达开考比例（开考比例为1∶3），相应减少或取消的招简改聘计划，由招聘单位汇总报市卫生主管部门，于3月12日在南京市卫生局网上公布。招聘单位负责通知相应考生于3月13日9:00至3月14日16：00前，重新改报其他岗位。
2013年3月15日至3月16日南京市卫生局人事处进行终审。考生可于3月18日至3月22日，在中国卫生人才网查询审核结果，终审合格者需通过网银缴纳报名费100元（苏价费函[2007]146号），未按期缴费者视为自动放弃。

缴费成功者于3月31日起登录中国卫生人才网打印笔试准考证。
3、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
（二）现场报名（参加市卫生局统一安排笔迅者试的研究生起点以上考生）
报名时间：2013年3月4日至2013年3月8日
报名地点：各单位指定地点（详见岗位信息表）
（三）本次招聘开考比例为1：3（直接面向博士、副高的高层次人才招聘岗位经批准可降低开考比例）。资格审查结束后，达不到开考比例的岗位，相应减少或取消招聘计划，并在南京市卫生局网上公布。
三、考试
考试分笔试和面试两部分，部分岗位面试环节增加技能考核。增加技能考核的岗位及总成绩计算办法详见岗位信息表。

1、网上报名者笔试由南京市卫生局委托江苏省卫生人才交流服务中心组织，考试专业详见《南京市卫生局直属事业单位2013年上半年公开招聘工作人员岗位信息表》。
笔试时间为2013年4月14日上午9:00-11:00，具体时间、地点详见准考证。
笔试成绩原则上在笔试后15个工作日内，在江苏省卫生人才交流服务中心网站上公布，考生可在网站上查询成绩。

2、研究生起点以上现场报名人员笔试，按照公开招聘有关规定统一组织实施。
（二）面试
面试前，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘数1:3的比例确定参加面试人选。面试由市卫生局按照批准后的面试方案和公开招聘的相关规定组织实施。根据工作需要，部分岗位增加操作技能考核（详见岗位信息表）。具体时间、地点另行通知。确实形不成竞争的岗位，面试成绩合格线为60分。

参加市卫生局委托省卫生统一专业笔试的考生，市卫生局视报考人数和考试情况统一划定专业笔试合格线后在网上公布，面试人选根据专业笔试成绩合格线以上考生从高分到低分的顺序，按各岗位招聘数1:3的比例确定，进行面试资格复审，考生须提供身份证、学历、学位证书、英语及计算机等级证书、职称证明及获奖证书，应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学归国人员应出具教育部门的学历认证，以上均需原件及复印件。面试审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，取消考生面试资格，并在招考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补。
面试人员名单将在南京市卫生局等有关网站进行公示。
四、体检、考察
考试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按岗位招聘数1：1确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从该岗位报考人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。
五、公示、聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单（包括编内、编外）在南京市卫生局网站进行为期7个工作日的公示。
公示无异议者，办理聘用手续，按有关规定实行试用期。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。六、招聘工作监督、咨询电话
（一）考务咨询电话
省卫生人才服务中心电话：025—83620823；联系人：严周忠
（二）招聘咨询电话
市卫生局人事处电话：025—83615664联系人：白建平
招聘单位联系电话：
南京脑科医院人事科电话：025-82296416联系人：潘蕾
（三）招聘工作纪检监督电话
市卫生局纪委（监督室）电话：025-83617837；监督人：林笃源

附件： 南京脑科医院公开招聘人员现场报名表（硕、博士研究生）.doc

南京脑科医院2013年公开招聘硕士、博士研究生现场报名办法.doc

南京脑科医院2013年上半年公开招聘工作人员岗位信息表.xls

2022江苏南京体育学院长期招聘高层次人才公告【30人】

金泉留学网(https://www.jqliuxue.com)小编还为大家带来2022江苏南京体育学院长期招聘高层次人才公告【30人】的相关内容。

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.遵纪守法，品行端正，敬业乐群，廉洁奉公，热爱高等教育和体育事业，作风正派，有良好的职业道德、较强的事业心和责任感。

4.岗位年龄要求：博士研究生年龄不超过40周岁,即1982年1月1日之后出生;具有副高级专业技术职称年龄不超过45周岁，即1977年1月1日之后出生;具有正高级专业技术职称年龄不超过50周岁，即1972年1月1日以后出生。其中，紧缺急需学科人员，年龄可放宽5岁。紧缺急需学科详见岗位表。

5.具备《南京体育学院长期公开招聘高层次人才岗位表》中岗位要求的资格条件。

6.取得国家认可的学历及相应学位。应届毕业生须于2022年12月31日前取得毕业证书和学位证书;留学回国人员的学历须在2022年12月31日前经教育部中国留学服务中心认证并取得认证证书。

7.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

本公告招聘岗位为长期招聘岗位。公告发布7个工作日后，我院根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2022年12月29日。我院将及时公布每期招聘结果。

(一)报名办法

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。

1.报名网址： (江苏省属事业单位公开招聘平台)。

2.报名、照片上传时间：2022年5月10日9:00至2022年12月29日16:00。

3.资格初审时间：2022年5月10日9:00至2022年12月30日16:00。

4.陈述申辩时间：2022年5月10日9:00至2022年12月30日16:00。

5.异议处理时间：2022年5月10日9:00至2022年12月31日16:00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时(周末、节假日或寒暑假时间顺延)后，可到报名网站查询是否通过资格初审。

2.本次公开招聘不收取报名费，通过初审即报名成功。

3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

南京体育学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

2.本次公开招聘不设开考比例，如有满足条件人员应聘，即可根据需要组织考核，学院将以电话或手机短信形式通知应聘人员，不按时参加考核者视为自动放弃。

3.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与面试使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，不得应聘：

(1)现役军人、现役运动员或普通高校在读非应届毕业生;

(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

(3)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、资格审查和考核方式

(一)资格审查

我院将以电话、短信或邮件方式通知到通过初审的应聘人员。应聘人员按照规定的时间和地点参加考核。考核前，我院将对应聘人员进行资格复审，应聘人员需提供身份证、学历学位证、学术成果等相关证明材料的原件，应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件;取得国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

(二)考核方式

考核方式为面试考核。面试按照南京体育学院制定的办法执行，考核时间和具体方式以南京体育学院通知为准。面试成绩当场公布，面试成绩合格线为60分(满分100分)，低于60分不予聘用。面试成绩即为总成绩。

四、体检考察及聘用

考试结束后，根据面试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,应聘教师岗位的还必须符合江苏省教师资格体检标准。

对体检合格人员，由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京体育学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，合同期限3年，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

属于下列情况之一者，取消聘用资格：

(1)应聘人员在我院通知签订聘用合同后，15个工作日内未签订聘用合同者;

(2)应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。

五、招聘政策咨询及监督

南京体育学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：025-84755802

联系人：俞老师

六、招聘工作监督

南京体育学院纪委(监察专员办公室)对此次招聘工作

进行纪律监督。

纪律监督电话：025-84755819

联系人：宣老师

七、招聘工作举报

江苏省体育局、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省体育局

举报电话、传真：025-51889770

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

举报电话、传真：025-83230723

2022年南京体育学院长期公开招聘高层次人才岗位表

南京体育学院

2022年5月5日

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