“公考热”是什么原因造成的？

小编今天整理了一些“公考热”是什么原因造成的？相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、“公考热”是什么原因造成的？
• 2、为什么会出现“公考热”？
• 3、公考十大热门专业，财政学专业独占榜首！

“公考热”是什么原因造成的？

您好，其实“公考热”是多种因素造成的必然结果，如退休政策的不完善，购房压力的逐渐增大、就业形势的不乐观等多种因素。

对于优秀者，很多人都去了竞争激烈的企业上班，他们也有许多人拿到了高薪，成为了“中产阶层”。

然而，对于一些学业上一般的学生来说，他们的文凭含金量一般，在企业中竞争力也很一般，能够成为公务员，显然是一种不错的选择。

当然，这些年的公考热，也是不争的事实，而公务员的激烈竞争，也为优秀人才进入社会管理中提供了条件。

对于很多向往编制的学生来说，他们或许看重的是公务员背后的各种福利。

不得不说，对于公务员而言，他们能够保证稳定的收入，能够享受国家工作人员的待遇，而且有些岗位的工作还较为轻松。可以说，是一些学历一般，却家境优渥的毕业生，最为理想的岗位之一。毕竟对于这些孩子，他们根本不用为缺钱而发愁，只是需要一个光鲜的工作而已。

当然，对于一些缺乏资源，学历一般的寒门毕业生，考入公务员也是极为不错的选择，也可以通过考编，实现一次阶层的跨越。不过，对于寒门的毕业生，这也是他们最大限度一次跨越，如果想要再进一步，那么就比登天还要难。

或许，这也是当下公考热背后暗藏的一种现象。

不过，有些人对公考热，充满了担忧。他们担心公考热，会让大量优秀的人才，进入到机关事业单位，从而与企业产生人才竞争，甚至产生一些人才浪费。

实际上，公考热的背后，是公务员相对稳定和良好的收入。

这些年，有些新闻报道，有些公务员为了贴补家用和提高收入，甚至干起了兼职。

这说明，只要把握好公务员收入这个度，就能够很好地筛选人才，让有能力，有勇气竞争的人才流入到企业。当然，也可以让喜欢机关事业单位工作的人才，进入到社会组织管理之中，为国家的发展出谋划策。

为什么会出现“公考热”？

一是工作稳定，职业风险低。
公务员作为政府工作人员，从选拔到晋升都受到《公务员法》的保障和约束，也就是说公务员只要符合岗位要求，没有违法行为，就不用担心失业风险。相比程序员、私企员工等职业，虽然前期有一定的收入优势，但普遍面临中年危机，35岁以后将面临巨大的失业风险。这时候往往是上有老下有小的关键时期，面临着巨大的生活压力。公务员没有这种担心，较低的职业风险可以增强他们的抗风险能力。
二是工资收入适中，稳步上升。
虽然公务员的工资水平只属于社会的中等水平，但是公务员工资制度的特点也决定了工资总额会稳步上升，不会剧烈波动。比如公务员的工资会随着工作年限和职位的提高而稳步增长。收入虽然达不到社会中上阶层，但能有效保障一个家庭的生活，稳定的收入有望帮助家庭规划未来。公务员收入的特点是，公务员贷款买房买车，更容易获得银行贷款，享受更低的银行利息。
第三，有利于实现自身价值。
作为公职人员，时时刻刻为人民服务，对于社会责任感很强的人来说，无疑是一个非常适合的职业。事实上，公务员承担了更多的社会责任，每一项政策的研究、制定、试点、推广、修改，都与千千万万人的利益息息相关。进入公务员系统后，可以通过自己的工作帮助人民群众解决实际困难，可以获得更大的精神成就感，有助于实现自我价值。
第四，有很高的社会地位。
公务员作为一个社会认可度很高的职业，在社会上有着很高的社会地位，普遍得到社会公众的认可。这种社会地位是不能用金钱来衡量的。同时，相对于企业职工，公务员系统的上升渠道更加顺畅，工作平台更加广阔。通过自己的努力，可以到达更高的平台，更有利于施展才华。
以上只是公务员这个职业的一些优势，除此之外，还有一些其他的优势，也正是这些优势共同引发了社会上对“公考热”的广泛热议。对于这样一个炙手可热的职业，如果你正在规划自己未来的发展道路，不妨根据自己的特点去思考。

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公考十大热门专业，财政学专业独占榜首！

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计算机类专业，随着科技发展，对于网络系统建设、维护和网络安全的需求增加，政府、网信办、税务局等单位对这类人才需求旺盛，如软件技术、网络安全等专业毕业生备受瞩目。

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电子信息类专业，如电子科学与技术，主要服务于信息化业务，通信局、公安部等单位在开发和运维岗位上有大量需求。

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