4月毕业的海外硕士国考算应届吗

最近经常有小伙伴私信询问4月毕业的海外硕士国考算应届吗相关的问题，今天，金泉留学网小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、2022年4月毕业的海外硕士国考算应届吗
• 2、留学生考选调生有什么要求？
• 3、为什么允许留学生考公？

2022年4月毕业的海外硕士国考算应届吗

算的。
应届毕业生指在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。
而一般情况下，毕业后二到三年也算应届毕业生。根据中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。
这里有个择业期的概念，国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年。

留学生考选调生有什么要求？

留学生考选调生要求，咱们以上海的要求为例：

根据上海干部队伍结构需求，2024年选调400名左右的应届优秀大学毕业生。

选调对象包括：

（一）北京大学、中国人民大学、清华大学等44所高校优秀应届毕业生；

（二）中央财经大学等30所高校“双一流”建设学科硕士研究生及以上学历优秀应届毕业生；

（三）华东政法大学等29所本市高校特别优秀应届毕业生。

同时，在以下两类高校试点招录选调生：

（一）中国科学院大学、上海科技大学、南方科技大学等新型研究型大学硕士研究生及以上学历优秀应届毕业生；

（二）国（境）外高水平大学优秀应届毕业生，高校范围参照上海市留学回国人员可直接办理落户的高校名单。选调职位一般为上海市市级和地区机关职位（具体详见职位简章）。选调专业类别具体分为综合管理、政法、信息技术、财经、城市建设、卫生健康等六大方向。

选调条件

（一）基本条件

1. 拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优； 金泉留学网

2. 具有中华人民共和国国籍；

3. 本科生一般不超过24周岁（1999年9月<含>以后出生），硕士研究生一般不超过27周岁（1996年9月<含>以后出生），博士研究生一般不超过30周岁（1993年9月<含>以后出生）；具有参军入伍经历的，年龄要求可相应放宽2年 ；

4. 具备全日制大学本科及以上学历的2024年应届毕业生 （全日制在校就读期间，无社保缴纳记录），学习成绩优良，具备授予相应学位条件；

5. 有志于从事党政管理工作，事业心和责任感强；

6. 报考政法、信息技术、财经、城市建设、卫生健康方向需具备相应类别专业要求，报考综合管理方向不限专业；

7. 具有正常履职的身体条件，符合公务员录用体检标准；

8. 定向培养生、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生暂不列入选调范围；

9. 凡因违法违纪受过处分，或有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。

（二）其他条件

报考者除满足以上基本条件外，还应满足以下四项条件之一：

1. 中共党员（含预备党员）；

2. 在选调高校就读期间，担 任校院系团委书记、副书记、部长、副部长，党、团支部书记、副书记，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，班长、副班长，以及校社团负责人一年以上 ；

3. 在选调高校就读期间，获得优秀或三好学生，优秀学生干部，优秀毕业生，优秀党、团干部或优秀党、团员等荣誉称号 ；

4. 在选调高校就读期间，获得国家奖学金，省部级奖学金，校级二等及以上奖学金。

为什么允许留学生考公？

金泉留学网(https://www.jqliuxue.com)小编还为大家带来为什么允许留学生考公？的相关内容。

允许留学生报考公务员主要有以下几个原因：

一、人才资源多元化需求

• 专业技能与国际视野

• 留学生在海外学习期间，接触到了不同的教育体系和专业领域的前沿知识。他们可能掌握了国内相对稀缺的专业技能，比如某些先进的科技领域、金融创新方法、国际法律知识等。这些专业技能可以为国内的相关部门带来新的思路和解决问题的方法。

• 同时，留学生具有国际视野，了解不同国家的文化、政治和经济情况。在全球化的背景下，这种国际视野对于处理国际事务、开展对外交流与合作的部门来说尤为重要。他们能够更好地理解国际规则和文化差异，为国家在国际舞台上的发展提供有力支持。

• 语言优势

• 留学生通常具备良好的外语能力，能够熟练地运用多种语言进行交流和沟通。在一些涉及对外交往、国际合作的岗位上，这种语言优势可以发挥重要作用。他们可以更好地与外国机构和人员进行沟通协调，促进国际间的合作与交流。

• 例如，在外交部门、国际贸易部门、国际组织等岗位上，留学生的语言能力可以帮助他们更有效地开展工作，提升国家的国际形象和影响力。




二、促进人才竞争与选拔公平性

• 扩大人才选拔范围

• 允许留学生报考公务员，可以扩大公务员队伍的人才选拔范围。公务员队伍需要吸纳来自不同背景、不同经历的优秀人才，以提高整体素质和工作效率。留学生作为一个特殊的群体，他们在海外的学习和生活经历使他们具备了独特的优势和能力，将他们纳入公务员选拔范围，可以为国家选拔出更多优秀的人才。

• 此外，这也有助于打破地域和身份的限制，实现人才的自由流动和公平竞争。无论是国内毕业生还是留学生，都可以在相同的平台上参与竞争，为国家的发展贡献自己的力量。

• 激发国内教育与人才培养的活力

• 允许留学生报考公务员，对国内的教育和人才培养也有一定的促进作用。这会促使国内高校更加注重提高教育质量，培养具有国际竞争力的人才。国内学生在面对留学生的竞争时，也会更加努力地学习和提升自己的能力，从而提高整个国家的人才素质。

• 同时，留学生回国报考公务员也可以为国内的教育和人才培养带来新的理念和方法，促进国内教育的改革和创新。




三、增强国家凝聚力和向心力

• 吸引海外人才回国服务

• 允许留学生报考公务员，是国家吸引海外人才回国服务的一种重要方式。留学生在海外学习和生活期间，积累了丰富的知识和经验，他们中的很多人都有回国发展的愿望。通过为他们提供报考公务员的机会，可以吸引更多的优秀留学生回国，为国家的建设和发展贡献自己的力量。

• 这也体现了国家对海外人才的重视和关爱，增强了海外人才对国家的认同感和归属感，有助于凝聚海外人才的力量，共同为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。

• 促进文化交流与融合

• 留学生回国报考公务员，还可以促进不同文化之间的交流与融合。他们将海外的文化、价值观和思维方式带回国内，与国内的文化相互碰撞、相互融合，为国家的发展带来新的活力和创造力。

• 在公务员队伍中，留学生的加入可以促进不同文化背景的人员之间的交流与合作，增进相互理解和信任，提高团队的凝聚力和战斗力。

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