2024-01-21 18:39:27 | 金泉留学网
人力资源一直是一个热门的专业,对于想到英国留学的学生,刚好想学习人力资源专业的而言,英国人力资源专业怎么样呢?下面是由我为大家整理的“人力资源专业到英国留学怎么样”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。
人力资源管理范畴
1.组织管理
主要实现对公司组织结构及其变更的管理;对职位信息及职位间工作关系的管理,根据职位的空缺进行人员配备;按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理,支持生成机构编制表、组织结构图等。
2.人事信息管理
主要实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理,人员信息的变动管理,提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段。
3.招聘管理
现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历,按岗位任职资格遴选人员,管理面试结果到通知试用的全过程管理。
4.劳动合同
提供对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。可根据需要设定试用期、合同到期的自动提示。
5.培训管理
根据岗位设置及绩效考核结果,确定必要的培训需求;为员工职业生涯发展制定培训计划;对培训的目标、课程内容、授课教师、时间、地点、设备、预算等进行管理,对培训人员、培训结果、培训费用进行管理。
6.考勤管理
主要提供对员工出勤情况的管理,帮助企业完善作业制度。主要包括各种假期的设置、班别的设置、相关考勤项目的设置,以及调班、加班、出差、请假的管理、迟到早退的统计、出勤情况的统计等。提供与各类考勤机系统的接口,并为薪资管理系统提供相关数据。
7.绩效管理
通过绩效考核可以评价人员配置和培训的效果、对员工进行奖惩激励、为人事决策提供依据。根据不同职位在知识、技能、能力、业绩等方面的要求,系统提供多种考核方法、标准,允许自由设置考核项目,对员工的特征、行为、工作结果等进行定性和定量的考评。
8.福利管理
福利管理系统提供员工的各项福利基金的提取和管理功能。主要包括定义基金类型、设置基金提取的条件,进行基金的日常管理,并提供相应的统计分析,基金的日常管理包括基金定期提取、基金的补缴、转入转出等。此外,提供向相关管理机关报送相关报表的功能。
9.工资管理
工资管理系统适用于各类企业、行政、事业及科研单位,直接集成考勤、绩效考核等数据,主要提供工资核算、工资发放、经费计提、统计分析等功能。支持工资的多次或分次发放;支持代扣税或代缴税;工资发放支持银行代发,提供代发数据的输出功能,同时也支持现金发放,提供分钱清单功能。经费计提的内容和计提的比率可以进行设置。
人力资源管理就业前景
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理的工资高低不等,取决于你所在地点,受雇公司的营业种类,以及个人经验与职位高低。
英国毕业生生涯(UK Graduate Careers)发表的数据显示,人力资源管理最初级的行政助理年薪约16,000至20,000英镑,大型企业的人力资源部门负责人,年薪可能高达六位数字。
工资高低也和你的专业有关,通常越专门的人力资源专业,例如高阶主管招聘的专门业务,工资就越高。
但是专门负责招募的人力资源专业,起薪也可能较低,因为俗称“猎人头”的招募人员很大一部分的收入来源是按件计酬的佣金,随着经验累积,人际关系的扩展,收入也就越高。 金泉留学网
英国大学人力管理资源
英国人力资源管理课程的设置非常细致,从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放,方方面面都很全面,这也是国内所没有的。现在英国有很多大学都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM),有专门研究HR的院系及研究机构,例如曼大的人力资源开发专业,非常的专业化,不同于我们常所说的专门的人力资源管理,是比较注重于培训和发展方面的东西。
学这一专业的学生,可以获得硕士或博士学位,就业一般比较容易。他们有的去企业、有的去政府部门、有的去在学教书,还专门去咨询公司工作。现在,发达国家各行业对人力资源管理专业的学生需求是很大的,相对容易找到工作。因为HRM现在处于一个上升阶段,其中特别是HRD行业上升最快。
英国人力资源管理名校推荐
1.牛津大学
劳资关系及人力资源管理硕士。这是牛津大学新开的一个介于授课型与研究型之间的研究生课程。牛大非常注重基础学科和研究,这个课程虽然被牛大列为研究生型硕士,但入学要求和学习方式和授课型非常类似。课程主要强调不同国家工作关系理论系统的比较。
2.伦敦政治经济学院
人力资源管理硕士。这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的,中国学生非常少。课程相对强调对英国劳资关系的研究,并要求学生学习过社会科学,欢迎转换职业的学生申请。目前每年只招收 30名学生,毕业时可以同时取得CIPD会员资格。核心课程主要有:劳资关系、组织行为学和变化、人力资源的管理、国际人力资源管理对比、人力资源政策及实践。
国际劳动关系及人力资源管理。与人力资源国际硕士课程不同,这个项目提供更多的选修课,同时强调国际化与比较,包跨欧盟、美国、东亚等国家。选修课程覆盖劳动经济学、经济心理学、组织行为学、社会学和法律。
人力资源管理与组织分析硕士。此课程强调组织行为分析,为 CIPD认证,毕业可以申请CIPD成员资格。核心课程有人力资源的管理、管理金融环境、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场、多样化管理等。
更多英国留学学校
巴斯大学、曼彻斯特大学、纽卡斯尔大学、卡迪夫大学、中央英格兰大学、利兹大学、斯特莱斯克莱德大学、谢菲尔德大学、爱丁堡大学、杜伦大学、南安普顿大学、兰卡斯特大学、阿斯顿大学、伯明翰大学、莱斯特大学、东安格利亚大学等。
金泉留学网(https://www.jqliuxue.com)小编还为大家带来美国会计专业留学申请条件及难度介绍的相关内容。
就近些年美国商科会计竞争程度来看,其会计硕士申请难度与金融申请难度相差无几,尤其是美国TOP100大学大半都开设MACC专业,其大好的就业形势、良好的发展空间以及高额的薪水每年都让中国学生趋之若鹜。这样看来美国商科会计硕士留学确实很难,但是对中国学生来说却又没有那么难,为什么这么说呢?下面讲揭晓原因。人力资源专业留学英国硕士如何 人力资源专业留学英国硕士硕士课程 伦敦政治经济学院(LSE)的人力资源专业是欧洲顶尖的专业之一,开设在管理学系下。LSE的人力资源专业在全球排名第10名,英国排名前五,全英第二名。该专业的就业前景很好,毕业生可以选择到企业、***部门或咨询公司工作,也可以从事研究机构或者公务员等职业。 申请要求:学术均分不低于80%,语言最低要求雅思7,;或托福
运动人体科学留学可申请专业1)你可以直接出国读自己的本专业--运动和体育科学硕士(MasterofExerciseandSportScience),国外是有这个专业的。你可以去看一下这里:_students/masters/exercise_sport_science.shtml看一下课程结构与你所学是否吻合。这是个1年制的硕士学位,学费$28,800/年,入学要求IELTS:7.
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英国留学人力资源管理专业选哪个大学好以下大学都是不错的:1、伦敦政治经济学院专业名称:MScManagementandHumanResources语言要求:雅思7.0分,托福IBT:107;所以非英国本科都需要提供GMAT/GRE。学术要求:英国2.1以上学位,所有专业都可以申请,学术背景不强的,可以提供工作经验弥补;中国学生前30名大学GPA:3.5或者均分85%,其他大学
本科是人力资源出国读研选什么专业?可以选相关专业攻读硕士学位,如荷兰特文特大学的人力资源管理硕士!荷兰留学费用低,教学质量高;全公立大学,学历全球认可;全英文授课、师资全球化;反签证程序,签证率高;合法打工,不要保证金。在商科、法学、物流、金融、医学、通讯、电子、建筑、农业、生命科学、艺术、自然科学等领域内,荷兰都是佼佼者。大学本科一年的生活费加学费10~12万左右,硕士一年的生
留学人力资源专业就业前景如何 人力资源管理是企业、组织和公民的重要职能,也是每个人成功与否的最重要因素。人力资源经理作为公司的核心成员,其职责包括制定招聘战略、评估员工素质、提供培训和服务等。 在国际上,许多国家的高等教育机构都开设了人力资源专业,例如美国的大学通常设有专门的学院或研究生院来教授这个领域,而中国则有不同的高校开设该课程,如清华大学拥有人力资源专业的博士学位。
出国留学硕士本科英语专业选什么专业本科英语专业,出国留学读硕士,可以考虑以下的专业:1、商科,如管理学、市场营销、人力资源、酒店管理、物流管理,等等;2、传媒,如新闻学、传播学、新媒体,等等;3、教育,如教育学、英语教育,等等;4、其他,如时尚管理、服装营销、创意产业管理,等等。新西兰的教育水平很高超,人力资源管理去往新西兰留学怎么样?新西兰人力资源管理留学?
去英国读硕士,人力资源专业回国就业前景如何呢不好说。一般来说,海归很多不接地气,眼高手低,起薪高,但具体干活一般般。但相信我,任何公司都不排斥勤于动脑,动手,爱岗敬业们专业人士。而且做好了上升空间比没有留学经历的强。如果单位能用上英语,会更加分。加油,欢迎回国。给排水考公硕士需要双一流吗不需要。给排水专业是以水的社会循环为研究对象,研究内容涉及城市水资源、城市市政水工程、建筑水工程、工
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