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留学回国怎样就业?福利政策有哪些?
通常情况下,如果是应届生回国就业,在参加国内校招时,主要有线上、线下两种参与途径。
线下包括企业到各个高校举办的招聘会,或是由各地方有关部门牵头举办的“留学生专场招聘会”等形式。线上主要是留学生登录各企业官网提交简介和相关讯息即可。
国家对于归国人才是十分看重的,近年来不断出台有利于留学生回国求职就业的利好政策,且各地政府为了将“海归”留在当地工作,也都相继出台了落户及资金补助政策。
我们以上海为例,前不久,上海人社局官宣了新的留学生落户政策,有149所院校的留学生被划到受益范围内。
根据此次上海发布的落户新规显示,毕业于排名在世界前五十院校的留学生,在找到全职工作后,即使没有缴纳社保也可以直接落户上海;如果是毕业于排名在世界前51至100的院校,留学生在上海找到全职工作后,缴纳6个月的社保即可办理落户。
留学生回国不仅落户有优惠政策,还有资金补助可以拿。像是免税、给生活补助已经算是一线城市的基本操作了。
此次上海还提供了“伯乐奖励”计划和“浦江人才”计划,也就是说凡是在上海进行创业的留学生都有机会获得最少15万元人民币的资助。

国考留学生应届生身份怎么界定
国考留学生应届生身份怎么界定?相关内容如下:
由于不同国家的留学生毕业时间都不太一样,导致很多留学生都搞不懂应届生身份的问题。
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要权威地解答这个问题,可以查看国家政策,教育部留学服务中心的官方文件是这样写的:留学回国人员不分应届往届,一律没有三方协议,是否为应届生,由用人单位界定。
总结一句话:作为海归留学生,你求职的那家单位,它觉得你是应届生,你就是应届生。
比如同样都是互联网大厂,腾讯2023全球校园招聘(2023届秋招)面向的是2022年9月1日-2023年8月31日毕业的应届毕业生。阿里巴巴2023全球校园招聘(2023届秋招)面向的是2022年11月-2023年10月毕业的应届毕业生。
在具体操作上,不同企业对海外留学生的应届生身份的界定,通常以留学生的毕业时间为准。而留学生的毕业时间,则以颁发的毕业证书上的时间为准。
一般来说,大多数留学生有3次参加校招的机会,也就是可以实现跨年度校招。
以英国留学生为例,英国留学生基本会在每年的12月〰3月之间毕业,所以一共有3次校招机会,这期间绝大多数公司认可你的应届生身份,分别如下:
1、一边准备论文,一边准备简历,参加当年国内的秋招。
2、于次年3-4月份,参加国内春招。
3、于6-8月份,继续参加一次下届秋招。
针对这个关于留学生身份认证的政策,很多留学生搞得稀里糊涂,觉得参加校招投递简历的时候,一家一家企业去查询是否有资格投递也太麻烦了吧。

留学人员可以报考2024山东省考吗
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国外留学归国人员当然可以报名2024年公务员招录考试,只需满足所报考岗位的岗位要求即可。
(1)留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的职位。其中,2022年1月1日至2024年7月31日取得国(境)外学历学位的留学回国人员,未落实过工作单位的,可以报考招录对象为应届毕业生的职位。
(2)留学回国人员报考的,应当于2024年9月30日前向招录机关提供教育部门学历认证材料。学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站查询。
公务员招录:不拘一格选拔人才
(1)坚持事业为上、人岗相适、人事相宜,破除毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式等限制,根据职位需求合理设置资格条件,为各类人才搭建脱颖而出的平台。
(2)拓宽选人视野,对非全日制研究生与全日制研究生同等对待,对国内高校毕业生和国(境)外留学人员一视同仁。
(3)加大技术技能人才招录力度,为职业院校毕业生提供平等竞争机会。我省高级技工学校(技师学院)全日制毕业生,毕业时取得高级工、技师(含预备技师)职业资格(职业技能等级)的,可以分别按照大专、本科学历,报考符合职位资格条件的招录职位。
(4)积极为广大残疾人提供平等就业机会,设置面向残疾人定向招录职位13个。
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