留学生招聘考试成绩 二0一五五大银行校园招聘具体条件

今天金泉留学网小编整理了留学生招聘考试成绩 二0一五五大银行校园招聘具体条件相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

日本留学相关的日语考试

日本留学相关的日语考试

日本留学相关的日语考试有哪些，需要到日本留学的学生要留意了!下面是我为大家收集的关于日本留学相关的日语考试，希望能够帮到大家!

一、JLPT考试(日本语能力测试)

日本语能力是应用最广泛，认可度最高的日语等级考试，2010年以前分为一级，二级，三级，四级，其中一级最高，四级最低。2010年日语能力考试实施改革，等级分为N1，N2，N3，N4，N5，增加了一个级别，N1为最高级别，N5为最低级别。因为认可度最高，所以成为很多学生，尤其是本科生的主要选择。其缺点是日语能力考试每年只有2次(7月一次，12月一次，)，出成绩需要近3个月，时间周期较长。

注：语言学校要求N5以上。

国公立研究生文科生要求N1，理科生要求N2以上。

二、J.TEST考试(实用日本语鉴定)

J.TEST考试分中高级(A-D级)及初级(E-F)两种考卷。中高级(A-D级)中分7个级别。初级(E-F)中分2个级别。每年考试时间为全年的单数月份，双月出成绩(例如：1月考试2月出成绩)由于J.TEST成绩日本的国管局很认可，每年多达6次的考试，30天左右就可以出成绩，所以对没有日语等级的留学生来说是首选，也更方便我们申请学校，促进签约。

注：语言学校要求F级以上。

国公立研究生文科生要求准B级以上，理科生要求D级以上。

成绩为650分前后相当于日语能力N1级程度。

成绩为500分前后相当于日语能力N2级程度。

(准B=700分，C=600分，D=500分)

三、NAT-TEST考试

“日本语NAT-TEST”分为5个级别。由难到易，分别为“1级”、“2级”、“准2级”、“3级”、“4级”。各级别的水平是与“日语能力考试”(日能考试)的N1~N5级别相对应的'。。出题的标准和构成与“日语能力考试”(日能)基本相同。

NAT考试也是每年6次，双月考试，单月出成绩(例如：2月考试3月出成绩)因其考试周期短，出成绩快，也是赴日留学生不错的选择。

注：关西地区不认可NAT考试成绩。

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一、日语能力考试

考试简介：

日本语能力测试(JLPT：TheJapanese-LanguageProficiencyTest)是由日本国际交流基金会及日本国际教育支援协会于1984年建立的，由日方主办，全球实施。目前在中国获得了教育部的认可，通过教育部海外考试中心网站进行报名。因此，日语能力考试目前在中国是最权威的一个日语考试。新能力考分为5个等级，从N1——N5，N1为最高级，N5是最低级。

认知度：在日本，从政府部门到企业，从公立到私立院校都把“日语能力考”(JLPT)作为掌握日本语言的测试标准。在中国，日企或者日语相关行业、职位在招聘人才时也会以日语能力考证书为标准，这一证书甚至成为日语方面人才就业的必备证书。

面向人群：所有的日语学习者。日语专业一般来说在大二的时候可以考N2，大三可以考N1，自学的话一年过N2或者一年过N1的都有，这个要看自己努力程度了。

报名及考试时间：报名时间每年都不一样。每年考两次。考试时间为每年的7月、12月的第一个星期天。

总的来说，JLPT算是一个老牌、权威，并且还一直在不断发展的考试，虽然还有其他比方说J.TEST这样的竞争对手，但是它在国内日语考试中的地位仍然不是很容易被超越的。

二、J.TEST考试

考试简介：

J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试(以下简称J.TEST)。于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可。J.TEST考试于2003年3月进入中国。目前已在全国20个省或直辖市的著名高校建立了常年考试站。

J.TEST考试还为中国最大级的人力资源公司——上海市对外服务有限公司提供日语人才，J.TEST考试成绩达C级以上者，即可优先登录上海市对外服务有限公司的人才库，并可优先得到向用人单位推荐的机会。为J.TEST考生搭建了新的就业平台。

认知度：J.TEST考试的宗旨是为企业提供日语人才。因此，受到了诸多企业，尤其是日资企业的广泛认可。对希望就职的各方人士提供了许多的帮助。

面向人群：对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。学校的学生、公司的职员、准备去日本留学、出差和希望进入日资企业工作的各方人士都可以参加J.TEST。旨在了解自己现有的日语水平，明确今后学习的目标。参加J.TEST考试没有学历要求。J.TEST证书没有有效期。

与JLPT对照：

1.注重实际能力，鉴定范围广

J.TEST有主观题，而JLPT以客观题为主。

2.考试频次高

每年6次，时间不固定。JLPT为一年两次，报名难度较高。

3.便于考生的自我提高

不论你有没有过，都会给你发成绩单，还有答案，还有你每一项做对的比率，试卷也是当场让你带回家，有助于你复习提高。

4.一卷多级的考试制度

J.TEST考试分中高级(A-D级)及初级(E-F)两种考卷。中高级(A-D级)中分7个级别。初级(E-F)中分2个级别。每份考卷均按照成绩划分等级，考生无须头疼选择考哪个级别。

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海外留学生如何报考国家电网校招

国家电网一般采用网上报名，网上报名时必须完整、真实填报相关信息，作为附件上传以下应聘材料原件的扫描件。

国(境)外院校应聘毕业生需要提交以下材料：

1. 身份证 (正、反面)；

2.国家教育部认证机构认证材料；

3.成绩单(或课程表)及翻译材料(加盖翻译公司印章)；

4.个人获奖证书；

5. 博士研究生 必须上传 硕士研究生 ；

6.本科的 毕业证 和学位证；

7.硕士研究生必须上传本科的毕业证和学位证。

(一)基本条件

1.国内普通高校全日制毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国(境)外院校毕业留学生，成绩合格，取得相应学历、学位。

2.遵守国家 法律法规 ，具有良好的思想品德，认同公司诚信、责任、创新、奉献的 核心价值观 。

3.身体健康，符合电力企业生产一线岗位要求。体检以国家《公务员录用体检通用标准(试行)》为基本标准，根据电力行业生产一线岗位需要，增加辨色力正常、肢体健全等项目要求。

4.应聘毕业生所学专业指其主修专业，不包含 第二学位 专业。

（二）优先条件

1.2019年毕业，一般应于2019年7月31日前取得毕业证、学位证;国(境)外院校毕业生，2018年6月30日之后毕业，2018年8月31日之后获得教育部学历学位认证。

2.应聘者一般不超过以下年龄：本科生25周岁、硕士研究生28周岁、博士研究生33周岁。年龄计算的截止时间为2019年6月30日。

3.具备用人单位急需专业和相应学历要求的毕业生。

扩展资料：

2019年国家电网高校招聘流程和进度安排：

（一）发布招聘公告。公司总部在招聘平台公布考试大纲、总体招聘工作安排等内容。各单位视工作开展情况，分两批在招聘平台的“招聘信息”栏目发布2019年高校毕业生招聘公告，包括单位简介、招聘安排、报名条件、需求信息、联系方式等内容。

各单位招聘公告发布时间分别为2018年11月8日、2019年3月前。

（二）应聘毕业生投递简历

1.填写 个人简历 。应聘毕业生应通过招聘平台填写个人信息，及时上传“学信网” 学籍验证报告 等附件，确保信息真实、完整、有效。应聘毕业生填写的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。相关信息提交后不能更改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。

2.填报应聘单位。各单位招聘公告发布之日起，应聘毕业生可在招聘平台填报应聘单位。每人每批次招聘可填报公司二级单位（省电力公司、直属单位）志愿数量不超过3个，每个二级单位志愿下可选择2个三级单位（地市级单位）或四级单位（县级单位），填报截止日期以各单位招聘公告为准。

应聘志愿提交后原则上不能更改，确需更改的，可在“个人中心”的“我的工作申请”栏目提交撤销应聘单位的申请。应聘单位一般在7日内处理该申请，审核通过后，应聘人可申请新的工作单位，其志愿顺序与撤销志愿相同。

（三）组织招聘笔试

1.公司统一笔试分两批实施。时间初定为2018年12月9日、2019年3月（时间如有调整，以招聘平台发布的考试公告为准）。参加笔试的人选和批次由各单位确定，请以各单位招聘考试公告或通知为准。

2.笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、形势与政策、电力与能源战略（包括特高压、智能电网、 能源互联网 等基本知识）等内容，约占20%。专业知识约占80%。

3.笔试前1-2周，各单位通过手机短信、招聘平台站内消息、短消息、电话等方式，通知入围毕业生参加考试，未入围的不再另行通知。

4.接到公司多家单位笔试通知的考生，只能选择参加一个单位的笔试。请按照应聘意愿慎重选择，考试志愿一经选择，不可更改。笔试成绩在各单位之间通用。

5.笔试地点一般为应聘单位所在地，请考生按各单位招聘考试公告或通知要求，在规定时间携带相关资料提前到考试地点参加资格审查。

（四）查询笔试成绩。公司将在笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩，考生可登录招聘平台“个人中心”，查询本人笔试成绩。

（五）组织招聘面试。招聘面试由各单位按照公司统一要求自行组织，具体面试安排以各单位通知为准。在京直属单位招聘面试由公司统一组织。

（六）公示拟录用人选。各单位在公司核准录用人选名单后的2个工作日内，在招聘平台公示拟录用名单。

参考资料来源: 国家电网官网--国家电网有限公司2019年招聘高校毕业生公告

二0一五五大银行校园招聘具体条件

金泉留学网(https://www.jqliuxue.com)小编还为大家带来二0一五五大银行校园招聘具体条件的相关内容。

您好，中公教育为您服务。

2015中国校园招聘考试条件：

(一)境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2014年7月至2015年7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。其中，2014年7月毕业的高校毕业生限报客户服务类岗位。

境外院校归国留学生应当在2014年1月至2015年7月毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。

(二)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

(三)具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：

1.应聘省会城市城区机构及城市分行城区机构： 金泉留学网

①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;

②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。

2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平。

3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

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