上海公务员海外留学政策 上海人才储备政策

今天金泉留学网小编整理了上海公务员海外留学政策 上海人才储备政策相关信息，希望在这方面能够更好帮助到大家。

本文目录一览：

• 1、2024上海定向选调计划
• 2、请帮忙找一下国家公务员的报名要求?主要关于英语,计算机的要求.
• 3、上海人才储备政策

2024上海定向选调计划

2023年9月1日，上海市启动了2024年选调生招录工作，首次试点扩大了选调生招录范围，国（境）外高水平大学优秀应届毕业生也可报名。
（上海市2024年度选调应届优秀大学毕业生公告）
什么是选调生？选调生指从高校选调优秀毕业生，立足长远为党政领导人才作战略储备、加强高素质专业化干部队伍建设的一种方式，录用后属于公务员身份。
公务员、选调生都是体制内的正式人员，只是公务员和选调生是两种不同的人才引进方式，它们在选拔程序、培养方式、职业发展等方面存在一些区别。
上海选调生首次面向留学生开放9月初， 上海正式发布了2024年选调生公告，提出将在（有直接落户上海资格的）的国（境）外高校中，进行试点招录定向选调生。
这则公告里的突出亮点是：上海首次试点在海归优秀应届大学生中招聘选调生。
往年，上海选调对象主要是：北大、人大等头部院校+部分双一流建设学科硕士研究生或以上学历+上海市内部分院校优秀毕业生三大类。而今年首次试点增加了两类高校毕业生：新型研究型大学硕士生及以上学历毕业生和海外归国留学生。
上海也因此成为了全国第9个面向海外院校招录定向选调生的省（直辖市）。从留学生直接落户政策，再到如今将海外留学生加入到选调范围，上海吸引人才的手段一年比一年有吸引力。
2023年留学生世界前50可直接落户上海，根据上海市人资系统认证，世界前50院校共有73所，名单如下
其中共有31所美国大学，8所英国大学，6所澳洲大学，3所中国香港大学，2所新加坡大学。
据悉，今年选调生职位一般为上海市市级和地区机关职位。选调专业类别具体分为综合管理、政法、信息技术、财经、城市建设、卫生健康等6大方向。

请帮忙找一下国家公务员的报名要求?主要关于英语,计算机的要求.

注意六 录用手续

拟录用人员在“21世纪人才网”公示一周无异议的，由用人单位与其签订为期一年的试用协议书。

试用期内，拟录用的应届毕业生或社会人员须接受国家公务员初任培训和考试，还须通过职业英语和普通话测试。培训与考试全部合格，且试用期考核合格者，方可办理国家公务员的正式录用、登记手续。

本报提醒：应届毕业生拟录用的有关手续，须在其取得学历、学位证书后，由用人单位统一办理。

报考公务员三大条件八项注意

2004年11月12日12:12 人才市场报
报考公务员之五项调整

据介绍，本次公务员招考将在五方面作出调整：其一，部分特殊部门如法院的书记员及监狱、劳教系统的部分职位，条件可放宽至大专学历；其二，与往年多招应届毕业生相比，今年招收社会人员的岗位大幅度提高；其三，对报考上海公务员的外省市社会人员，要求比去年有所提高，必须具硕士以上学位，且符合本市人才引进条件，而去年仅要求本科学
历；其四，凡享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村绝对贫困家庭的报考人员可减免考试、体检费用；其五，专业科目考试分数由原来100分调整为50分，总分由原来300分调整为250分，原文秘类考试科目调整为综合管理类。

报考公务员之三大条件

条件一 资格

此次招录国家公务员的范围及对象为：

(1)2005年全日制普通高等院校应届毕业生，但不包括非上海生源的高等院校专科应届毕业生和定向、委托培养的应届毕业生；

(2)2003、2004年就读于上海市全日制普通高等院校且毕业后尚未就业，户口仍保留在原学校的毕业生；

(3)具有上海市常住户口的社会人员；

(4)符合报考本市某些紧缺急需专业职位资格的具硕士以上学历、学位，且符合本市人才引进条件的优秀外省、市社会在职人员。西部地区报考人员须经该省、区的地、市级以上政府人事部门批准；

(5)具中华人民共和国国籍的海外留学人员。

本报提醒：

报考者为全国普通高等院校非上海生源应届毕业生，除《招考公告》规定的报考条件，还须具备上海市高校毕业生就业办公室关于2005年上海市引进非上海生源高校毕业生进沪就业工作有关政策规定的条件。

报考者为外省、市社会在职人员，除《招考公告》规定的报考条件，还应取得全日制普通高等院校硕士以上学历学位，符合《招录简章》中明确规定的具体职位资格条件。如已婚，其配偶还须同时符合本市人才引进条件，其子女随迁。

条件二 年龄

报考者年龄须在35周岁以下，即1968年11月13日(含)以后出生的。

条件三 学历

报考者需具备大学本科(含)以上学历。经上海市主考机关批准的公安、司法机关和依照公务员制度管理的事业单位中的部分职位，可放宽到大专学历。学历，指经国家认定和本市教育主管部门批准，由各高等院校、研究机构或成人教育机构负责发放的毕业学历。

本报提醒：

2005年全日制普通高等院校毕业生，以应届毕业生身份报考。

2003、2004年全日制普通高校毕业生，尚未落实工作单位、户口仍保留在原就读学校的，以应届毕业生身份报考；已经派遣，即使未落实工作单位或户口仍保留在原就读学校，以社会在职人员身份报考。不符合上述条件的报考人员，以社会在职人员身份填报。

民办高校应届毕业生，根据市教育主管部门有关规定，凡毕业于经上海市人民政府批准、报国家教育部备案同意的民办高等院校或高等职业技术学院(详见《上海市民办高校、高职、高专院校名录》)的，只要符合报考条件和具体职位要求，均可报考。

海外留学回国人员，其学历首先要通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的有关证明材料，同时符合《招考公告》规定的其他条件。

在全国各军队院校学习并获大专以上军队院校学历证书者，就读期间须为现役军人，报考时须提供当年军人服役证。在全国各军队院校学习并获大专以上国民教育系列(普通高等教育、成人高等教育、高等教育自学考试)学历证书者，当年须参加国家教育部组织的全国统一招生考试并经省级招生部门录取。

报考公务员之八项注意

注意一 报考流程

2004年11月13日至20日网上报名。报考者可通过上海“21世纪人才网”( www.21cnhr.gov.cn 或 www.21cnhr.com )报名。报名时可根据自身情况及欲报考职位的资格条件和专业要求，任选一门或多门专业考试科目，但考试报名不涉及具体招录单位和职位。

报考者在报名、缴纳有关费用后，须持有网上下载打印并贴上近期免冠一寸照片的准考证和本人身份证，方可参加2005年本市招录国家公务员的笔试。笔试成绩可通过上海“21世纪人才网”、上海市职业能力考试院网站( www.spta.gov.cn )或声讯电话(95001966)查询。

笔试成绩合格的考生，有资格于2005年1月7日至21日在21世纪人才网上参加职位报名。

本报提醒：此次招考实行告知承诺制。考生须认真了解本市有关招录公务员的政策文件规定，仔细阅读《招考公告》和《招录简章》，如实填写《上海市国家公务员(机关工作者)考试报名信息表》。如个人填报信息失真、不符合报考条件和职位要求而发生不良后果的，责任自负；

注意二 笔试内容

笔试包括公共科目的《行政职业能力倾向测验》、《申论》和专业科目。《行政职业能力倾向测验》主要包括言语理解与表达能力、数理能力、判断推理能力，以及公共管理知识与能力等；《申论》主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查提出、分析、解决问题的能力和文字表达能力。

专业考试科目分综合管理、政法、经济管理、财务管理、信息管理等五大类，主要考查考生从事相关职位的专业知识和能力。

本报提醒：公共科目、专业科目考试大纲，均通过“21世纪人才网”和上海市职业能力考试院网站公布。

考生可根据自身情况及欲报考职位的资格条件和专业要求，任选一门或多门专业考试科目。

注意三 参考资料

与笔试有关的参考用书和资料，可到上海市职业能力考试院(瑞金南路438号)自愿领购，但此次考试不指定任何考试复习用书。

本报提醒：按照考培分离原则，上海市公务员考录主管部门不组织任何考前培训，也不委托社会上任何培训机构和个人举办公务员考试辅导培训班。

注意四 职位资格

报考者参加公共科目和专业科目考试且成绩合格后，有资格参加上海市2005年1月17日至21日的首次网上职位报名，并接受用人单位的资格审查。

本报提醒：4月中旬首批招录工作结束后，首批未被录用的考生应及时了解上海市主考机关在网上不定期地进行动态发布的招录信息，并可参加下一轮职位报名。考生笔试成绩在2005年度招录公务员计划内有效。

注意五 面试材料

参加面试者，除携带本人准考证和考试报名信息表，应届毕业生还需持身份证、学生证和上海市高等学校毕业生就业办公室关于2005年上海市引进非上海生源高校毕业生进沪就业工作规定中所具备的外语、计算机等考试等级证书；社会人员还需持本人学历证书、学位证书、工作证和其他证件(包括任职证书、专业技术职务或职称资格证书、执业资格证书、外语和计算机培训考试证书)，或本人学术、科研成果和工作成果等有关资料。

本报提醒：笔试成绩合格者在选报职位通过资格审查后，由用人单位通知其参加面试，并在面试结束后15日内，将结果告知考生本人(经批准延长面试时间、推迟面试结果告知时间的单位除外)。

面试合格者，由招录单位统一组织到指定的本市二级甲等以上医疗机构体检。面试、体检合格者，用人单位须对其政治思想、道德品质、能绩表现和任职资格等全面考核。

注意六 录用手续

拟录用人员在“21世纪人才网”公示一周无异议的，由用人单位与其签订为期一年的试用协议书。

试用期内，拟录用的应届毕业生或社会人员须接受国家公务员初任培训和考试，还须通过职业英语和普通话测试。培训与考试全部合格，且试用期考核合格者，方可办理国家公务员的正式录用、登记手续。

本报提醒：应届毕业生拟录用的有关手续，须在其取得学历、学位证书后，由用人单位统一办理。

注意七 优惠政策

对参加大学生志愿服务西部计划的志愿者，根据《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》精神，在服务期满考核合格报考党政机关公务员的，同等条件下可优先录用。

部分有经济困难的考生，经确认后，其考试、体检等费用由考试机构和被报考的用人单位共同承担。

本报提醒：经济困难，系指享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考报人员。前者须凭其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)；后者须凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，到上海市职业能力考试院(瑞金南路438号)审核确认后，可免去其考试、体检等费用。

注意八 特殊部门

报考本市公安、司法系统(含江苏、安徽农场)人民警察的，除《招考公告》规定的报考条件和程序外，根据公安、司法系统招录人民警察职位性质和特点，还须符合体能、身高、心理素质等方面的特殊要求(详见《招录简章》)。该系统笔试合格分数线按其招录职位总数与报考人员的比例，从高分到低分排序单独确定。笔试成绩合格者还须进行体能测试。

报考法院聘任制书记员的，其考试纳入2005年国家公务员考试范畴，除须参加公共科目和专业科目考试，还要参加计算机汉字输入技能考试。市考录工作主管部门根据报考者公共科目、专业科目和计算机技能考试的成绩，按照拟招聘的聘任制书记员职位总数3倍的比例，从高分到低分排序，单独确定合格分数线，并在“21世纪人才网”公布考试合格者名单。

本报提醒：列入公安、司法系统笔试成绩合格分数的人员，且达到全市统一划定分类笔试成绩合格分数者，一旦首批未被录用，可以任选其他机关同类专业职位。

按有关规定(详见“21世纪人才网”)，聘任制书记员在聘任期间享受公务员基本工资待遇和其他福利待遇，聘任合同解除或者终止的，双方即解除聘任关系，受聘人员不再具有国家公务员的身份，不再履行书记员职责

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上海人才储备政策

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如果本科是在国内就读必须提供国内双一流院校的证明。国外硕士研究生学制也必须达到两年及两年以上，如果学生本科院校就在海外，就读的大学必须是世界前200名高校。只有符合以上要求的学生才能有资格成为上海储备人才。这种人才储备即为了企业的长远发展战略，在准确把握企业的战略目标和人力资源规划后，通过对人才从层次、数量、结构上进行设计优化，并实行长期性、持久性、针对性的人才库存与培养，从而保证企业人才能够满足企业长远发展目标需求的人力资源策略。
人才储备需要从企业未来的发展目标出发，对企业人才的现状进行深入的分析，明确企业人才的层次、数量、结构与环境的关系。人才储备，可以使企业在激烈的竞争中占据人才的优势，通过优秀人才带动企业发展，从而获得持续的竞争优势。
上海储备人才的特点
（1）一般不需要进行笔试，仅需面试
（2）非公务员非事业单位编制（别失望，往下看）
（3）待遇无限接近于公务员
（4）上海的储备人才各区自行招聘自行培养
（5）选拔要求相对普通公务员高出很多
一、上海储备人才的工作性质
（1）工作单位一般属于体制内单位或国企央企单位
（2）工作内容主要是处理党政机关事务
（3）工作对象一般是基层人民群众/机关单位人员
（4）具体可能去哪些单位：区委办公室、区政府办公室、区人大办公室、区政协办公室、区委宣传部、区委统战部、区委政法委、区信访办、区教育局、区民政局、区司法局、区财政局、区人社局、区规划资源局、区建管委、区卫健委、区应急管理局、区审计局、区统计局、区妇联、区人才服务中心、区博物馆、区镇政府、社区党工委、街道办事处、区发展公司等单位
二、上海储备人才的一般要求
各区的储备人才要求不相同，在其他的文章/笔记当中有详细介绍，这边简单罗列一些：
（1）学历要求本科及以上，大部分要求硕士及以上，留学生对学校排名有要求；
（2）大多区非常看中学生在校的干部任职经历；
（3）政治面貌虽然不要求党员，但是资质审核时较为青睐党员；
（4）一般情况下要求是应届生，往届生一般不超过2年。
法律依据 ：
《上海市引进人才申办本市常住户口办法》
第五条用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：
（一）高层次人才
1．具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
2．获得省部级及以上政府表彰的人员。
3.列入省部级及以上人才培养计划的人选。
4.国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
(二)重点机构紧缺急需人才
5.重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。
6.重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。
7.重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。
重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。

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