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选调生和公务员有什么区别?

2025-01-02 07:49:01 | 金泉留学网

小编今天整理了一些选调生和公务员有什么区别?相关内容,希望能够帮到大家。

本文目录一览:

选调生和公务员有什么区别?

2024各省市选调生院校名单!

选调生是一种特殊的公务员选拔方式,由各省市党委组织部门有计划地从优质高校选拔品学兼优的应届生到基层工作,作为未来党政干部和高素质人才的储备。近一年来,北京、上海、重庆等多省市已对留学生开放定向选调,这些选调通常要求毕业生具备较高学历背景,如硕士及以上,且部分院校有世界排名前100的优先考虑。 金泉留学网


选调生的选拔标准和分类较为细致,分为定向选调和普通选调。定向选调更注重高学历和知名高校背景,如985/211或世界排名前列的院校,通常在市级机关任职。对于留学生,可能参考国际公认的大学排名,如泰晤士、美国新闻、QS和软科等,但需要注意的是,由于排名差异大,划定学校范围可能存在困难。


以下是各省市对留学生定向选调的具体情况:



  • 北京市:主要面向北京大学等“双一流”高校和世界排名前100的海外院校,对留学生毕业时间和未落实工作单位有明确要求。

  • 上海市:开放了面向海外多所院校的选调,具体名单包含多国名校。

  • 山东省:分为定向选调国内知名高校及面向海外部分院校的选调,有专业和学历要求。

  • 四川省:主要针对急需紧缺专业,限制了海外院校数量和专业领域。

  • 重庆市:定向选调急需紧缺专业,对学历、学位证书时间和认证有明确要求。

  • 云南省:试点面向部分国(境)外大学,对学历、毕业时间和本科阶段就读院校有规定。


其他省份如河南、河北、山西和广东也有面向留学生的选调计划,但具体名单和要求需关注最新发布的招考公告。

选调生和公务员有什么区别?

2024上海定向选调计划

2023年9月1日,上海市启动了2024年选调生招录工作,首次试点扩大了选调生招录范围,国(境)外高水平大学优秀应届毕业生也可报名。
(上海市2024年度选调应届优秀大学毕业生公告)
什么是选调生?选调生指从高校选调优秀毕业生,立足长远为党政领导人才作战略储备、加强高素质专业化干部队伍建设的一种方式,录用后属于公务员身份。
公务员、选调生都是体制内的正式人员,只是公务员和选调生是两种不同的人才引进方式,它们在选拔程序、培养方式、职业发展等方面存在一些区别。
上海选调生首次面向留学生开放9月初, 上海正式发布了2024年选调生公告,提出将在(有直接落户上海资格的)的国(境)外高校中,进行试点招录定向选调生。
这则公告里的突出亮点是:上海首次试点在海归优秀应届大学生中招聘选调生。
往年,上海选调对象主要是:北大、人大等头部院校+部分双一流建设学科硕士研究生或以上学历+上海市内部分院校优秀毕业生三大类。而今年首次试点增加了两类高校毕业生:新型研究型大学硕士生及以上学历毕业生和海外归国留学生。
上海也因此成为了全国第9个面向海外院校招录定向选调生的省(直辖市)。从留学生直接落户政策,再到如今将海外留学生加入到选调范围,上海吸引人才的手段一年比一年有吸引力。
2023年留学生世界前50可直接落户上海,根据上海市人资系统认证,世界前50院校共有73所,名单如下
其中共有31所美国大学,8所英国大学,6所澳洲大学,3所中国香港大学,2所新加坡大学。
据悉,今年选调生职位一般为上海市市级和地区机关职位。选调专业类别具体分为综合管理、政法、信息技术、财经、城市建设、卫生健康等6大方向。

选调生和公务员有什么区别?

选调生和公务员有什么区别?

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选调生,是各省、市、自治区党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上学历毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

选调生是公务员的一种,录用后直接为公务员编制。

选调生是省委组织部的后备领导干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。总的来说,选调生提拔速度比公务员快得多,一般本科毕业定科员,硕研定副科,博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多,首先是本科应届毕业生,本科阶段要求必须是党员,学生干部。相对来说公务员报考条件就松多了,达到条件既可!

二者区别

选调生也属于公务员系统,但与普通公务员还是有一定区别的。

(一)报名条件不同

选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外,还要求是政治素质好,有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部,本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部,三者缺一不可;研究生条件可酌情放宽,一般只要求中共党员、应届毕业生。

(二)培养目标不同

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

(三)选拔程序不同

选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,不需要院校党组织推荐。选调生的面试由各市委组织部组织,公务员面试由当地人事局负责。

(四)培养管理的措施不同

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式,选调生在基层工作期间,至少要脱产培训一次,时间一般不少于3个月;而公务员主要采取岗位培训的形式,在工作初期一般不安排脱产培训。

(五)管理使用有所差别

选调生是省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团,可以理解成一种特殊的干部身份。公务员是针对具体职能的职位,人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位,在该单位人事管理范围内调动。

(六)发展前景有所差别

选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部;而招考录用的公务员,是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多,一般本科毕业定科员,硕士定副科,博士定正科。我国干部队伍中,许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身,所以,组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。

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