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考公务员为什么在北京

发布时间:2024-12-22 10:39:09 | 金泉留学网

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考公务员为什么在北京

考公务员为什么在北京

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1.于很多普通人来讲,高考、考研、考公务员已经成为他们人生中必经的几项大考,而目的只有一个:就是获得更好的工作机会,更好的生活水平。那么,为什么公务员工资那么低大家都争着考呢?

公务员和高考一样,公平,公正,公开

有人将高考比作“屌丝逆行成为NB人士”的必经之路,所以很多人为了高考废寝忘食。对于很多普通人来讲,公务员考试就像高考一样,是一个只要靠努力就能实现的手段。大家都希望进入名企,可是名企的招聘条件经常需要985、211研究生,英语过6级,甚至还倾向海外留学生。对于一个家境普通,资质普通的人来讲,可能还没有进入面试阶段简历就被刷下来了。

然而公务员只要达到一定的标准,普通学校的本科学生,有无工作经验都可以报考,进入笔试环节。选择公务员考试,可以改变那些没有辉煌简历、学校一般、遭受职场性别歧视的人首轮被刷的命运。大家可以站在一个较为公平的起点,进行笔试和面试。

2.公务员为广大冷门专业学生提供就业机会

每年毕业季都是几家欢喜几家愁。欢喜的往往是那些学习IT、通讯、理工科的学生,因为他们已经签好了三方,找到了人生中的第一份工作;哀愁的往往是那些学习新闻、历史、中文、外语和哲学等文科生,因为她们的专业行业壁垒比较低,专业到企业应用性不强,就业压力大。

自然而然,这些就业冷门专业更倾向于公务员考试,因为很多基层公务员的专业能力并不需要很高,只要符合条件,考试面试合格,政审过了,就能够得到一份相对稳定体面的工作。对于这些就业冷门的文科生来讲,比他们海投简历、去企业找一份2-3千的工作要强的多。

3.公务员的工资水平并不低

2017年夏季求职期平均薪酬城市分布(来源于网络)

虽然北京上海的平均薪酬已经在9000元以上,但是一线城市往往是挣得多花销也大,一个月薪10000的程序员不一定过得比挣5000的公务员舒适。

虽然很多人觉得公务员(科员基础岗)薪酬水平低,但是仍然有很多基础岗位比如行政,人力,文员等工资水平也徘徊在基础4-5千的也大有人在。相比这些基础岗位来讲,同样处于基础岗位的公务员的在一线城市处于中等水平,甚至在二、三线城市工资水平处于中上等,成为别人眼中羡慕的高薪工作。 金泉留学网

4.五险一金以外,福利待遇好到爆

普通企业来讲,很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金)。但是对于吃皇粮的国家公务员来讲,他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。

5.“铁饭碗”思想,爸妈眼中的体面工作

国家公务员在政府机构工作,属于大家眼中的“铁饭碗”,发展不好也能够稳定地做个科员,发展的好可能成为继续向上发展,在仕途上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想,让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作,既稳定,福利待遇好,又能够获得较高的社会地位。

6.公务员往往提供更多女性利好岗位

虽然国家有法律保护,用人企业不能出现性别歧视,但仍有很多女性面试听到“合适结婚?”“合适生育”即色变。生育在职场发展中,可能就是降薪降职,被变相调岗,甚至被辞退。面对这些职场权益,公务员岗位则能够给女性提供婚假、产假、年假等保障,让女性获得更多的职场安全感。

考公务员为什么在北京

为什么公务员工资这么低还那么多人想报名?

公务员和高考一样,公平,公正,公开

有人将高考比作人生逆袭的必经之路,所以很多人为了高考废寝忘食。对于很多普通人来讲,公务员考试就像高考一样,是一个只要靠努力就能实现的手段。大家都希望进入名企,可是名企的招聘条件经常需要985、211研究生,英语过6级,甚至还倾向海外留学生。对于一个家境普通,资质普通的人来讲,可能还没有进入面试阶段简历就被刷下来了。

然而公务员只要达到一定的标准,普通学校的本科学生,有无工作经验都可以报考,进入笔试环节。选择公务员考试,可以改变那些没有辉煌简历、学校一般、遭受职场性别歧视的人首轮被刷的命运。大家可以站在一个较为公平的起点,进行笔试和面试。

公务员为广大冷门专业学生提供就业机会

每年毕业季都是几家欢喜几家愁。欢喜的往往是那些学习IT、通讯、理工科的学生,因为他们已经签好了三方,找到了人生中的第一份工作;哀愁的往往是那些学习新闻、历史、中文、外语和哲学等文科生,因为她们的专业行业壁垒比较低,专业到企业应用性不强,就业压力大。

自然而然,这些就业冷门专业更倾向于公务员考试,因为很多基层公务员的专业能力并不需要很高,只要符合条件,考试面试合格,政审过了,就能够得到一份相对稳定体面的工作。对于这些就业冷门的文科生来讲,比他们海投简历、去企业找一份2-3千的工作要强的多。

公务员的工资水平并不低

2017年夏季求职期平均薪酬城市分布(来源于网络)

虽然北京上海的平均薪酬已经在9000元以上,但是一线城市往往是挣得多花销也大,一个月薪10000的程序员不一定过得比挣5000的公务员舒适。

虽然很多人觉得公务员(科员基础岗)薪酬水平低,但是仍然有很多基础岗位比如行政,人力,文员等工资水平也徘徊在基础4-5千的也大有人在。相比这些基础岗位来讲,同样处于基础岗位的公务员的在一线城市处于中等水平,甚至在二、三线城市工资水平处于中上等,成为别人眼中羡慕的高薪工作。

五险一金以外,福利待遇好到爆

普通企业来讲,很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金)。但是对于吃皇粮的国家公务员来讲,他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。

“铁饭碗”思想,爸妈眼中的体面工作

国家公务员在政府机构工作,属于大家眼中的“铁饭碗”,发展不好也能够稳定地做个科员,发展的好可能成为继续向上发展,在仕途上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想,让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作,既稳定,福利待遇好,又能够获得较高的社会地位。

公务员往往提供更多女性利好岗位

虽然国家有法律保护,用人企业不能出现性别歧视,但仍有很多女性面试听到“合适结婚?”“合适生育”即色变。生育在职场发展中,可能就是降薪降职,被变相调岗,甚至被辞退。面对这些职场权益,公务员岗位则能够给女性提供婚假、产假、年假等保障,让女性获得更多的职场安全感。

考公务员为什么在北京

为什么那么多人热衷于考公务员?

金泉留学网(https://www.jqliuxue.com)小编还为大家带来为什么那么多人热衷于考公务员?的相关内容。

1、得到大城市的户口,特别是北上广深

对于在北京、上海、广州等一线城市上学的孩子来讲,出来就是为了更好地发展,大部分人还是希望能留在这些城市继续发展下去,而一个稳定的户口能让你在大城市里呆得更安心,更稳定,更有归属感。因此,得到一个户口是应届毕业生找工作需要考虑在内的。

现在能解决户口的企业不算多,也不是人人都能解决,而公务员就不一样了,只要考上了,户口就是妥妥的啊!

2、考上了就等于永不失业

大部分毕业后工作不久的同学都 有被父母催婚的经历,而大部分应届毕业生也有被父母催促考公务员的经历!

在父母那一辈(还有工作不是很如意的年轻人)人看来,公务员就是金饭碗,公务员就是香馍馍,只要当了公务员,一辈子就有保障了。

如果你也被催考公务员,那么欢迎你加入考公大军。

3、高福利

2013年,人社部等方面曾对各省公务员工资情况做了调查摸底,得出的结论是,现在公务员工资收入中,基本工资占比大约是1/3左右,剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。由于各省之间、同一省内不同县市之间,公务员的津贴补贴标准不一致,导致国内公务员收入之间差距悬殊,最低和最高每年相差1.5万元。

4、工作稳定

现阶段我国的很多行业,很多职业都存在不稳定,有风险的特点。比如外企,私企以及自主创业等等,都面临着工作不稳定的问题,不知道什么时候就要失业。而公务员的工作节奏不快,工作压力小,更不用担心下岗待业,可以说是最稳定的职业之一。而考生报考公务员的目的也是图稳定。

5、社会地位高

学而优则仕,中国传统的思想根深蒂固,造就了公务员 “高社会地位”。 成为公务员是让亲朋好友都羡慕的,也是倍儿有面子的。公务员较高的社会地位都带来了哪些好处呢?我们且看几点:

(1)受人尊敬。提起公务员,旁人都是一种艳羡的目光。

(2)户口有保证。例如北京、上海,户口是非常重要的,而做公务员,是肯定能解决户口的。

(3)户口延伸的周边好处。如经济适用房、孩子上学、医疗保险等等都与户口挂钩。

(4)信用度高。就连信用卡额度都会很高。

(5)最容易脱单。嫁人就嫁公务员、嫁碗族等热词的出现,无不反映出公务员的受青睐程度,而沈阳晚报曾报道,从职业上看,未婚率最高的是商业、服务业人员,最低的是国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人。

(6)好办事。在公务员的很多工作中,要与其他部门,其他行业的人打交道,所以,做公务员可以建立比较广的一个关系网,办起事来自然方便很多。

6、养老不用愁

在这里我们不得不提一下令公务员欢喜令普通民众艳羡的“双轨制”:即企业职工的养老保险金的收缴、退休核准、退休金发放及标准都是由人社部门下属的企保部门负责,机关事业单位养老保险金的收缴、退休金发放由财政部门负责,退休核准则是由组织部门和人社部门下属的公务局负责。

目前机关事业单位和企业职工的养老金替代率(养老金占退休前工资的比例)不同,即机关事业单位职工退休可拿到在职工资的80%至90%,而企业职工退休后只能领到在职工资的40%至60%,退休工资差距较大。

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