发布时间:2024-12-19 19:01:18 | 金泉留学网
南宁公务员考试具有一定难度,备考时需重点掌握《申论》和《行测》两本书,熟记基本知识点。申论强调策略性,重点在于措施论证,需注重解决问题与分析、归纳总结能力的提升。《申论》对知识面的积累与归纳要求较高。
2019年广西公务员笔试合格分数线制定如下:
(一)A类(县级以上机关)职位:公共科目总成绩需不低于110分(含少数民族照顾加分),行政职业能力测验单科成绩不低于50分。艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、专设残疾人招考职位、法官助理职位、检察官助理职位的合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(含少数民族照顾加分),行政职业能力测验单科成绩不低于40分。
(二)B类(乡镇机关)职位:公共科目总成绩需不低于110分(含少数民族照顾加分),行政职业能力测验单科成绩不低于50分。艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向大学生退役士兵或人武院校毕业生招考职位、专设残疾人招考职位的合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(含少数民族照顾加分),行政职业能力测验单科成绩不低于40分。
(三)面向村党组织书记、村委会主任(含农村社区党组织书记、居委会主任)招考职位:笔试总成绩需不低于110分(含少数民族照顾加分),公共基础知识测验单科成绩不低于50分。
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在广西南宁市区追逐公务员梦想,国考还是区考?这是许多考生面临的抉择。让我们深入探讨一下,这两种考试对于南宁市区公务员职位的竞争力有何异同,以及你需要达到的分数目标。
无论是国家公务员考试(国考)还是广西区考,南宁市的公务员岗位丰富多样,包括区直和市直的优质职位。然而,竞争压力同样不容小觑。以2019年数据为例,南宁市武鸣区纪委监委派驻纪检监察组的科员A岗位,面试分数为124分,最终录用的笔试分数高达128.5分,这已经是一个明显的竞争信号。
值得注意的是,进入面试的最低分数并不直接代表录用,正如2019年某考生的经历,笔试第二名与第一名的差距较大,但面试环节的逆袭让一切变得不确定。这告诉我们,无论笔试分数如何领先,都不能掉以轻心,因为在公务员考试中,每个环节都可能成为决定成败的关键。
总之,南宁市作为广西的省会,其公务员职位的吸引力不言而喻。竞争激烈的岗位如南宁市交通运输局,科员二的最终录用分数高达141.5分,这再次强调了你的目标分数应当设定得更高,以确保在竞争中稳操胜券。
如果你的分数尚未达到,但志在南宁市区的公务员岗位,现在就是行动起来的最佳时机。备考不能拖延,因为机会总是青睐有准备的人。为了帮助你提升备考效率,我建议你参考我在知乎的【公务员考试技巧】回答,那里详细讲解了各个模块的解题策略,包括图形推理、定义判断、言语理解等。
最后,记住,公务员考试不仅考验知识,更考验毅力和策略。只有充分准备,才能在激烈的竞争中崭露头角。祝你在追逐公务员梦想的路上,步步为营,一往无前!
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