公务员能享受人才引进政策吗

小编今天整理了一些公务员能享受人才引进政策吗相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、国外留学考公务员不算人才绿卡
• 2、人才引进是事业编还是公务员编
• 3、公务员能享受人才引进政策吗

国外留学考公务员不算人才绿卡

您想问的是国外留学考公务员算不算人才绿卡吗？国外留学考公务员需要根据工作地点的政策规定决定能否申请人才绿卡。
人才绿卡申请条件要以各地政策为准。以广州市为例，凡符合本市引进人才需求，每年在本市创业或工作超过6个月的，非广州市户籍的境内居民，香港特别行政区、澳门特别行政区居民，台湾地区居民以及外国人，持中国护照、拥有国外永久(长期)居留权且国内无户籍的留学人员和其他人员，在本市有合法住所，经广州市认定或审核确认的高层次、高技能人才等可申领人才绿卡。
广州市人才绿卡申请条件如下：
1、经认定或审核确认的高层次、高技能人才；
2、具有正高级以上专业技术资格，并具有相关领域从业经历10年以上的专家；
3、具有一定海外工作、学习和创新创业经历经验的海外高层次人才；
4、具有“985工程”或“211工程”普通高等教育研究生学历并有博士学位，或者具有全球前300名的国外一流大学研究生学历并有硕士以上学位的人员；
5、具有高级技师职业资格，所从事的工种（岗位）符合紧缺工种（职业）目录的人才；
6、持有《外国专家证》或《中华人民共和国外国人工作许可证》（A类）的高端外籍人才；
7、工资性年收入达到60万元人民币以上，且年缴纳个人所得税达到12万元人民币以上在穗就业的港澳台人员及外籍人员；
8、符合我市经济社会发展需要，经有关部门认定具有某种特殊技能或专长的人才。

人才引进是事业编还是公务员编

人才引进给予的是单列事业编制，而非事业编制。
首先，对于人才引进政策而言，其面向的对象都是硕士毕业生，而地方提供的编制基本上都是事业编制。在整个人才引进过程当中，虽然不用经过笔试阶段，但是其相关政策的制定仍然是由地方省级政府出台的，而且也遵循着一定的原则，而且由于人才引进政策的实施以地方芹旦消为主，因此地方能够提供的编制类型也就只有事业编制，而如果想要行政编制或者是参公编制，通过人才引进这个政策是不能得到的，所以说通过人才引进入职的都是事业编制。对于参公编制来说，虽然属于事业编制但其管理方式是参照公务员法进行管理的，因而并不适用于人才引进政策，当然，各地为了更好地吸引人才也出台了相关的政策，但是这个并不属于人才引进的范畴，更多的是属于专项招聘，而且其招聘人员的身份属于行政编制，过程也是按照公务员考嫌知试的程序进行的，考上以后都是选调生，所以说通过人才引进入职的都是事业编制，即使是参公单位其身份也是事业编制，并不属于参照公务员办法管理的事业编制。
其次，通过人才引进方式入职以后，肯定是可以继续参加公务员考试的，不过不能以应届生身份参加。对于人才引进来说，由于其使用的事业编制，因此对于已经入职的毕业生来说仍然可以继续参加公务员考试，但是由于已经和引进单位签订的三方协议，这个时候肯定已经失去了应届生身份，同时，对于人才引进而言一般都会有最低服务期限的限制，虽然这项政策的执行具有弹性，但是对于想要继续报考公务员的人员而言，仍然需要提前了解好这些，避免在入职以后单位以不满最低服务年限的要求拒绝为其开具“同意报考证明”。
最后，人才引进政策对于硕士毕业生来说是不可多得利好政策，特别是一般大学的毕业生，而这个政策还能在持续多久就很难说了，毕竟随着时间的不断推移，人才引进政策的实施也更加复杂，而且通过人才引进入职的还会有一定的人才津贴，这些都是人才引进的优势所在，当迟斗然，人才引进是不可能为其提供行政编制的，不过博士毕业的可以通过人才引进获得行政编制，不过程序很复杂，需要很强的个人能力才可以实现。
法律依据 ：
《人才引进管理办法》第三章管理内容及要求
第五条　引进人才应从我市经济社会发展和用人单位的实际需求出发，重点引进我市优势产业、重点工程和其他急需的各类人才。主要包括：
（一）新型工业、城市规划、建筑设计、生态环保、能源动力、环境工程等方面的专业人才；
（二）教育、卫生等方面的专业人才；
（三）特色旅游发展规划、酒店管理、现代物流、新闻策划、文化传媒等现代服务业方面的专业人才；
（四）海洋经济、热带果蔬、水产业、国际贸易、外语等方面的专业人才；
（五）我市紧缺的其他各类专业人才。

公务员能享受人才引进政策吗

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公务员享受人才引进政策。政策实施包含以下几个关键点:

首先，人才引进实施试用期制度，试用期设定为一年。试用期结束后，对引进人才进行综合评估。若评估结果合格，则公务员岗位的人员将被正式录用为国家公务员。对于企事业单位的引进人才，会与其正式签订用工合同。

其次，针对机关引进的人才，其工资待遇将根据原身份进行调整。原为公务员身份者，工资标准将按照公务员标准设定。对于非公务员身份的引进人才，将根据其工作年限来确定相应的职级工资标准。在全额拨款事业单位工作的人才，将实行职务等级工资制。应届毕业生的见习期将被取消。

市财政将给予硕士研究生每月1000元的津贴补助，博士研究生每月2000元的津贴补助，此项津贴将享受5年。表现出色且符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的人员，将优先考虑担任领导职务。

对于引进到其他事业单位和企业的人才，将实行协议工资制，由人才本人与用人单位协商，确定最优的工资待遇。 金泉留学网

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