厦门公务员，事业单位，教师需要什么条件

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本文目录一览：

• 1、厦门公务员，事业单位，教师需要什么条件
• 2、国家公务员公派出国留学
• 3、厦门市公务员局的主要职责

厦门公务员，事业单位，教师需要什么条件

报考公务员，或事业单位、或教师，都需要大专以上学历，且在35岁以下。

你这种情况，报考公务员可以的。 而且大部分的职位都不要求英语四级。
你报考教师的话，一定要求有教师资格证书的。

不过大专学历，招考的职位会比较少，国家公务员招专科的职位，基本都是在边远贫困地区的基层职位了。
省级公务员会多些，大多数是县级及以下单位的岗位了。

招大专的，主要集中在公安系统的基层民警、监狱系统的狱警、法院、检察院系统的法警、还有工商系统、税务系统、海事系统的县级以下基层营业所（基层分局）的科员。

有些是有严格专业限制的，有些则不限专业。如果实在找不到符合你的专业的职位的话，建议你报考那些不限制专业的职位（很少），但这也会存在竞争激烈的情况，你自己权衡一下。

如何报考、如何考试、以及具体职位，要看招考单位的公告。 每个地方都不一样的，多上上公务员论坛看看，向多来人讨教、学习，提早做准备！！！！
给几个很好的网站给你参考：


祝你成功！！！

国家公务员公派出国留学

目前国家公派留学对象主要是博士和博士后两个层次。申请公派出国留学的条件：

1. 选派类别为攻读博士学位研究生、联合培养 博士研究生 和少量硕士研究生。也就是说必须达到出国博士生的条件，首先拿到国外大学的博士入学通知书；
2. 专业必须符合国家规定的“重点资助领域”的要求：能源、资源、环境、农业、制造、信息等关键领域及生命、空间、海洋、纳米、新材料等战略领域和人文及应用社会科学；
3. 攻读博士学位研究生：申请时应为届本科毕业生，在读硕士生或博士一年级学生，年龄不超过35岁；需提交国外院校的入学通知书、免学费或获得学费资助证明、外语合格证明、就读学校学籍证明；入学时间原则上为申请当年。
联合培养博士研究生：申请时应为就读高校的全日制在读博士研究生（委托培养和 定向生 除外），年龄不超过35岁；需提交国外院校正式邀请信、双方导师共同制定的研修计划、就读学校学籍证明、外语合格证明和可能发生的与学习相关费用说明；入学时间为申请当年。申请人如无法在规定毕业时间内完成留学计划，需推选单位单独出具同意推迟答辩、毕业的书面证明。
硕士研究生：申请时年龄不超过30岁，应已具有学士学位，或为优秀应届本科毕业生；申请时须提交国外教育机构的入学通知书。
4. 如果你是以下高校的学生，可以走《国家建设高水平大学公派研究生项目》：
北京大学， 清华大学 ，南京大学，复旦大学， 上海交通大学 ，西安交通大学，浙江大学，中国科技大学，哈尔滨工业大学，南开大学，天津大学，东南大学，武汉大学， 华中科技大学 ，吉林大学，厦门大学，山东大学， 中南大学 ，大连理工大学，同济大学，北京师范大学，中国人民大学，重庆大学，四川大学， 中山大学 ，兰州大学，西北农林科技大学，中国农业大学，北京航空航天大学，北京理工大学，西北工业大学，华东师范大学，华南理工大学，中国海洋大学，湖南大学，东北大学，中央民族大学，电子科技大学， 国防科学技术大学 ，中国地质大学(北京)，中国地质大学(武汉)，中国矿业大学，中国矿业大学(北京)，中国石油大学(北京)，中国石油大学(华东)，中央财经大学，北京科技大学，北京邮电大学，上海财经大学 金泉留学网

厦门市公务员局的主要职责

金泉留学网(https://www.jqliuxue.com)小编还为大家带来厦门市公务员局的主要职责的相关内容。

（一）负责人才资源开发工作，贯彻执行国家、省有关人事人才的法律、法规和政策，拟订并组织实施全市人事人才政策法规、发展规划和年度计划，统筹规划、指导和协调人事人才公共服务体系建设。
（二）综合管理政府公务员和政府系统参照公务员法管理事业单位人员，贯彻实施公务员和参照公务员法管理事业单位人员管理的政策法规，负责拟订相关配套政策并组织实施；负责市级行政机关及参照公务员法管理事业单位科处级职位任职资格审核和非领导职数的管理审批；负责制定全市政府公务员培训规划、计划和标准。
（三）综合管理专业技术人员，制定全市专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施；综合管理职称工作，组织实施专业技术人员资格考试；组织实施博士后管理制度，负责高层次专业技术人才、青年专业人才选拔和管理工作。
（四）综合管理事业单位人员，负责拟订并组织实施全市事业单位人员管理政策，组织实施事业单位人事制度改革；负责全市事业单位岗位设置与核准。
（五）综合管理人才流动和引进工作，负责拟订全市行政机关、事业单位人员交流调配政策，负责拟订全市人才市场发展政策和规划，监督管理人才市场和人才中介机构。
（六）综合管理引进海外智力工作，负责拟订全市引进海外智力规划和政策并组织实施，管理引进海外人才智力项目、出国（境）培训项目及其专项经费，承担全市外国专家管理服务工作。
（七）制定大中专毕业生就业政策并会同有关部门组织实施，负责非师范类大中专毕业生离校后的就业指导、管理和服务工作。
（八）综合管理机关和事业单位工资福利退休工作，参与拟订地方性津贴补贴政策并组织实施，指导退休干部的管理服务工作。
（九）综合管理行政机关、事业单位工勤人员，负责拟订全市行政机关、事业单位工勤人员管理政策并组织实施，承担行政机关、事业单位工勤人员技术等级岗位考核和继续教育工作。
（十）综合管理政府奖励表彰工作，负责拟订全市政府奖励表彰制度，承担以国家、省、市政府名义表彰人员和集体的审核推荐工作，组织、指导和协调以市政府名义实施的奖励表彰活动和全市系统先进评选表彰活动；综合管理和指导全市行政机关、事业单位纪律惩戒工作。
（十一）贯彻落实中央制定的军队转业干部安置工作的相关规定，拟订军队转业干部安置工作的具体政策、办法和计划并组织实施，承担自主择业军队转业干部的管理服务工作，拟订军队转业干部教育培训规划并组织实施。
（十二）综合管理和指导全市人事争议仲裁工作，承担市人事争议仲裁委员会的日常工作。
（十三）承办市管有关领导人员的行政任免事宜。
（十四）承办市委、市政府交办的其他事项。

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