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温州乐清公务员工资
公务员工资包括
基本工资
和各类
津补贴
。首先说基本工资(这个全国统一),对照下面这个表(这是最新标准)。以本科毕业(考入公务员一年试用期满转正定级)为例,刚毕业级别好像是25级2档,职务科员,基本工资就是947+600=1547(公务员第13个月工资,只发这个基本工资)。津补贴大概有个三四千块钱(这个各地就不同了)。本科毕业考入公务员,扣掉各种,每月实际发到到手基本上能保证4000+(加多加少,视地区不同、部门不同)。有些地区和部门年底有
绩效考核
奖,标准不确定,从几千到几万,差别很大。
至于工资增长,按照现行制度,基本工资两年调一档,两年后就变成25级三档1595块,五年调一级(这个懒得算),补贴看政策,没新的政策就一直执行。
还有职务的调整,在没有晋升空间的情况下,按照职务与职级并行,晋升副科级须任科员级或科员满12年,晋升正科级须任副科级或
乡科级副职
、副主任科员满15年,晋升副处须任正科级或
乡科级正职
、主任科员满15年,晋升
正处级
须任副处级或县处级副职满15年。
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“四项目人员”可否以应届毕业生的身份报考浙江温州公务员考试?
您好,华图教育为您服务。
(1)在服务期间可以凭《志愿者服务证》和省大学生志愿服务项目办证明,报考所服务的县(市、区)公务员,既可以应届生身份报考,也可以社会人员身份报考;
(2)服务期满一年内,可凭《志愿者服务证》和省大学生志愿服务项目办证明,以应届高校毕业生身份报考公务员;
(3)服务期间和服务期满后,也可以社会人员身份报考户籍所在地的公务员。
如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。

浙江温州公务员为什么没人考
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温州地区的公务员待遇与私营企业的薪资相比,显得较为有限。公务员的收入增长空间相对较小,即便晋升职务,所能带来的收入增加也颇为有限。这样的工作环境和收入状况,使得许多求职者对此类职位兴趣不大。
此外,温州公务员的职业生涯中,一旦涉及违法违纪行为,不仅可能面临法律制裁,还可能导致家庭破裂和职业生涯彻底终结。这种潜在的巨大风险,进一步减少了公务员职位的吸引力。
温州的就业市场多元而竞争激烈,私营企业提供的薪资和福利往往更具吸引力,这也加剧了公务员职位的冷清。对于那些追求稳定但不追求高收入的求职者来说,公务员职位仍然具有一定的吸引力,但对于大多数年轻人而言,私营企业提供的更多机会和更高的收入潜力,成为了他们更优先的选择。
在这样的背景下,温州公务员职位的吸引力有限,这不仅反映了当前社会就业市场的多元化,也折射出人们对于职业选择的多样化倾向。面对这样的就业格局,求职者们正在根据自身的职业规划和生活需求,做出更加理性和个性化的选择。
值得注意的是,尽管当前公务员职位的吸引力有限,但这也促使相关政府部门不断优化公务员薪酬体系和晋升机制,以提升岗位吸引力,吸引更多优秀人才投身公共服务事业。
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