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北京公务员副处和正科待遇差多少

2024-11-17 08:00:57 | 金泉留学网

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北京公务员副处和正科待遇差多少

两个公务员,都是非领导职务,一个享受副处待遇,另一个享受副科待遇...

享受待遇只能在现有职务的基础上,享受上一级职务级别的待遇。副科职务只能享受正科级待遇,那怕40年也是只能享受正科级的待遇。这是公务员法限定的,目前公务员实行是职务级别工资制,你把职务和级别搞混了。此次是调级不是调职。

北京公务员副处和正科待遇差多少

北京公务员副处和正科待遇差多少

根据相关资料查询,差三百块。正科级基本工资3300元;副处级基本工资3600元。级干部与处级干部虽然只是上下级差距,但从职级来看, 正科级干部 要比 正处级干部 低2个级别,所以两者退休后的待遇差距还是非常大的,再加上地区、财政收入等因素的影响,这种差距甚至是成倍的。

北京公务员副处和正科待遇差多少

公务员正科提副处要满足什么条件?

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从年限上来看,只有一个规定,就是必须在下属岗位上工作满三年才有提升的资格,下面是提升资格的明细:

《 党政领导干部选拔任用工作条例 》第七条 提拔担任党政领导职务的,应当具备下列资格:

(一)提任县(处)级领导职务的,应当具有五年以上 工龄 和两年以上 基层工作经历 。

(二)提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

职级工资制:

列入实施范围的单位中,除 工勤人员 以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

公务员晋升 职务后,执行新任职务的职务工资标准,并按规定晋升级别和增加 级别工资 。

公务员年度考核称职及以上的,每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。 金泉留学网

公务员套改的级别和级别 工资额 低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的,执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额:套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别。

以上内容参考: 百度百科-公务员工资套改等级标准对照表

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