上学期间交了社保影响公务员录用吗

今天金泉留学网小编为大家带来了上学期间交了社保影响公务员录用吗，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、上学期间交了社保影响公务员录用吗
• 2、公务员的社保和职工社保有什么区别
• 3、公务员社保一年交多少？

上学期间交了社保影响公务员录用吗

上学交的社保不影响公务员录用。

社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括 养老保险 、医疗保险、失业保险、工伤保险、 生育保险 。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成 社会保险基金 ，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 金泉留学网

在中国，社会保险 是 社会保障体系 的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

公务员的社保和职工社保有什么区别

公务员的社保和职工社保区别：
1. 参保对象
公务员医保主要是针对公务员及其家属，包括国家机关、事业单位、公立医院、公立学校等公共部门的工作人员。而职工医保则是针对企业职工及其家属，包括企业、机关、事业单位、社会团体等组织的在职人员和退休人员。
2. 保障范围
公务员医保和职工医保的保障范围也有所不同。公务员医保主要包括基本医疗保险、大病医疗保险和补充医疗保险，保障范围相对较广。而职工医保主要包括基本医疗保险和大病医疗保险，保障范围相对较窄。
3. 缴费标准
公务员医保和职工医保的缴费标准也有所不同。公务员医保的缴费标准由政府统一制定，一般由单位和个人共同缴纳。而职工医保的缴费标准则由企业和个人共同缴纳，缴费比例一般为企业缴纳较多，个人缴纳较少。
4. 报销比例
公务员医保和职工医保的报销比例也有所不同。公务员医保的报销比例一般较高，一般在80%以上，有些地区甚至可以达到100%。而职工医保的报销比例相对较低，一般在60%到80%之间。
综上所述，公务员医保和职工医保都是为了保障人民的医疗保健权益而设立的医疗保险制度，但其参保对象、保障范围、缴费标准和报销比例等方面存在一定的差异。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十四条
国家建立和完善新型农村合作医疗制度。
新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
第二十六条
职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
第三十条
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
第三十一条
社会保险经办机构根据管理服务的需要，可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。
医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务。
第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

公务员社保一年交多少？

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公务员社保缴费比例如下：1、养老保险：单位21%，个人8%。2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险：单位2%，个人1%。4、工伤保险。单位0.5%。5、生育保险。单位1%。6、住房公积金：单位和个人都是工资的12%。根据 《中华人民共和国社会保险法》第二条的规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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