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港资企业行政主管,失业离婚后决定考公,她是如何成功“上岸”的?

2024-10-26 10:28:57 | 金泉留学网

今天金泉留学网小编为大家带来了港资企业行政主管,失业离婚后决定考公,她是如何成功“上岸”的?,希望能帮助到大家,一起来看看吧!

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港资企业行政主管,失业离婚后决定考公,她是如何成功“上岸”的?

港资企业行政主管,失业离婚后决定考公,她是如何成功“上岸”的?

一位34岁的港资企业行政女主管,经历了人生的至暗时刻,在失业之后丈夫又同他离婚,好在她抓住了溺水前的最后一根稻草,成功考上了乡镇的公务员,为了做到成功上岸,她不断的调整自己的状态,将所有的精力放在学习上,对自己的学习规划更是细致规划到了每一分钟。

该行政女主管为了上岸成功,在备考过程中不断调整自己的心态,她在被辞退后被自己的丈夫嫌弃,婚姻关系最终破裂,那时候她考取公务员的第一条拦路虎就是自己的心态。根据她自己的介绍,在那一段时间可以说内心饱受折磨,阴魂不散的负面情绪时常困扰着她,她为了调整了自己的状态,付出了很多努力,每日诵读励志文章,甚至专门专门找了一份需要微笑的客服工作,在她看来,即便是假笑,也可以让自己表现出开心和喜悦,给自己的积极心态做暗示。

为了考上公务员,她把自己的所有时间和精力放在学习上,用来抓住这个救命稻草,她曾经在家里根本就没有书桌,为了学习将梳妆台上的化妆品全部打包装箱,每天都呆坐在化妆台上学习,她也会面临学不下去,压力大到崩溃的时候。根据她的说法,她会选择去做更多的题,在心里告诉自己,哭泣是没有用的,哭泣不能够让自己多答对一道题,就这样没日没夜的学,她也为自己制定过每一分钟的备考计划,为了全力备考,她卸载了手机上所有无关的软件,只保留学习强国、人民日报等软件。

她的上岸充分说明了目标、决心、自律的重要性,考公从来都是一件千军万马过独木桥的事,无论是运气还是实力都要有,尤其是那种自己的努力得到认可的喜悦是很多人无法忘却的。

港资企业行政主管,失业离婚后决定考公,她是如何成功“上岸”的?

考公上岸究竟能给人生带来什么改变?

首先公务员每天生活过的十分规律,早九晚五上下班,一般情况下不需要加班,节假日照常休,生活比较充实,压力也比较小;其次工资不是特别的高,加上补贴资金勉强能过上小康生活;最后工作十分的稳定,虽然工资不是特别的高,但是比较清闲,而且也不需要担心失业的问题。

1.工作十分的稳定。

首先考上公务员之后,工作就变得十分的稳定,身边的朋友出现就业困难以及面临被 炒鱿鱼 的问题,可是身为公务员的自己,却从来都不需要担心失业这个问题。

每天早九晚五的去上班,自己可以支配的时间还是非常多的,生活习惯非常的规律,基本不会出现加班的状况,即使是节假日也可以照常放假,工作压力非常的小。

2.工资不是特别的高,生活上有些拮据。

其次,公务员因为非常稳定和清闲,所以在工资方面就会有些低。

一个月的 基本工资 大概在5000左右,减去租房的部分,省下来的钱基本可以过上小康生活,因为工资比较少,所以公务员在生活中,往往都会十分的节俭。

3.社会地位提升,在家庭中的话语权提升,变得更加有自信。

当别人问起自己的职业时,一介绍自己是公务员的身份,大家就会以崇高的目光注视你,这可以满足自己的 虚荣心 ,使自己变得更加的自信。 金泉留学网

之前在家里的话语权非常低,总是会受到长辈的指指点点,考上公务员之后,在家里的话语权明显上升,父母会更加尊重自己的想法。

总之公务员这个岗位,除了工资低之外,好像没有什么其他的缺点,如果喜欢过一种清闲的生活,不如考虑一下公务员这个岗位。

港资企业行政主管,失业离婚后决定考公,她是如何成功“上岸”的?

考公上岸三方已签怎么办

金泉留学网(https://www.jqliuxue.com)小编还为大家带来考公上岸三方已签怎么办的相关内容。

签订三方协议之后,考上公务员的一定不要去单位上班,否则会影响公务员的录取。可以到当地的人才中心提取档案和报到证,然后去学校进行改派。和单位解除三方协议时,需要支付单位一定数额的违约金。
一、签订三方协议考上公务员怎么办?
1、不要到单位去上班。报考的岗位可能对自己的身份有要求,如应届毕业生。如果上班,单位给缴纳社会保险,那就不是应届毕业生了,可能会很麻烦。
2、考上公务员有规定的,可以解除协议。
3、至于是否需要改派。只要能拿到报到证就可以了。报到证可以开到当地人才中心,并将档案转过去。
如果已经签订了书面劳动合同,则可以提前30日告知单位解除该劳动合同。由于还没有正式就业,单位也没有给予相应培训,则即使支付违约金也不应太多。
二、签完三方协议还能毁约吗?
是可以违约的,不过一旦应届生违约会有以下后果:
《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力,任何一方不得擅自解约,否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金,从实际情况来看,就业违约的多是毕业生。
毕业生违约,除本人应承担责任、支付违约金外,还有对违约毕业生的处理规定。
毕业生一旦违约必须承担违约责任,在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时,必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函,缴纳完成违约金),然后将原协议书上交还招生就业工作处,并换取新的协议书。
三、毁约的步骤有什么?
1、与签订三方的单位取得联系,委婉的表达想毁约的意愿,说明原因。我建议采取邮件加电联的方式。因为邮件可以作为书面证据,告知过原单位相关情况。为万一出现的纠纷留好证据。
2、要求原签约单位出具违约书面退函。
记得一定需加盖单位公章,因为这样才有效;此外,许多银行都设置了违约金,会要求缴纳违约金才肯给解约函。这时候,可以想办法好好谈一谈。总之,在此环节内想尽办法拿到盖有单位公章的解约书才是王道!
3、取得新单位的书面接收函。
注意新单位的签约时间,及时和新单位HR联系,了解近况。有不少同学由于原公司拖着不给违约书,导致错过新单位的签约。新单位的书面接收函也需加盖单位公章,因为这样才有效。
4、将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部门(一般都是招生就业处)换取新三方。
签订三方协议之后也是可以毁约的,但是需要承担违约赔偿责任,得按照签订合同中的违约金支付给单位。毕业生违约之后重新签约,必须提前办理与原单位的解约手续,将原来的协议上交到学校的招生就业工作处,换取新的三方协议书。

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