发布时间:2024-10-19 22:06:12 | 金泉留学网
留学生考公应届生身份怎么界定?相关内容如下:
1. 就业身份认定:
留学生回国就业身份通常分为两类:一类是“应届生”,一类是“非应届生”。
应届生: 通常指在国外学习期间未获得任何工作经验,即使有学术实习也在学校内完成,并且在留学期满后立即回国寻找就业机会的学生。这类学生通常被认定为“应届生”。
非应届生: 指在国外留学期间获得了一定的工作经验,或者在国外有工作经历,之后回国寻找工作的学生。这类学生通常被认定为“非应届生”。
2. 公务员招录政策:
公务员招录政策通常规定应届生是指毕业不超过两年的人员,而非应届生是指毕业两年以上的人员。因此,在公务员招录中,是否被认定为应届生与非应届生是一个关键的身份界定。
3. 具体实践和政策解释:
具体的身份认定通常根据教育部门的规定和公务员招录单位的政策来执行。不同地区和不同单位对应届生和非应届生的定义和认定标准可能有所不同,需要根据当地政策和规定来具体判断。
4. 学历认证和留学归国证明:
留学生回国后,通常需要进行学历认证和留学归国证明的手续。在这个过程中,教育部门会查验学生的留学记录,包括留学期限和毕业时间,以便在身份认定时提供依据。 金泉留学网
5. 需要注意的问题:
及时查询政策: 留学生在回国后应该及时了解当地的公务员招录政策,明确自己的身份认定标准。
保留相关证明材料: 留学生在回国后,尤其是在应届毕业时,应妥善保留学校的毕业证明、留学归国证明等材料,以备将来公务员招录时使用。
咨询相关部门: 如果存在身份认定问题,建议咨询当地教育部门或公务员招录单位,获取具体的政策解释和指导。
总的来说,留学生回国后要密切关注相关政策和规定,及时办理相关手续,避免在公务员招录中出现身份认定问题,确保自己的应考资格。
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留学生考公务员如下:
国内外专业类别不一致,国(境)外留学的专业一般不录入国内的《专业参考目录》,所以只有在留学归来人员的专业所学主要课程、主要研究方向与报考岗位要求的专业或其所包含的下级学科专业基本一致的情况下,经招聘单位认定为相近专业的,才可以报考该岗位。
部分岗位存在报考限制,国考招录要求中,国安、公安、警察等类似的岗位有“不得有6个月以上非公派海外留学经历”的报考限制。与国内同学相比,留学生的可选择岗位少一些。而随着留学生考公人群的日渐庞大,国家也出台了一些专门针对留学生考公的规章制度。
实际操作中,以《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员报考指南》为例:2020年1月1日至面试前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员,未落实工作单位的,可以报考仅允许应届毕业生报考的职位。
理论上,教育部留学中心明确规定留学回国人员不分应届往届,一律没有三方协议。是否为应届生,由用人单位规定。每年的报考指南中,都会对留学生是否为应届有明确的要求。如果无法确定,可以询问报考单位。
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